Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. zasobów ludzkich w sklepie
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Koordynatora ds. zasobów ludzkich w sklepie, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu zasobami ludzkimi w dynamicznym środowisku sklepowym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rekrutację, szkolenie i rozwój pracowników, a także za zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Koordynator ds. zasobów ludzkich będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wydajności pracowników, rozwiązywanie konfliktów oraz wspieranie menedżerów w zakresie polityki personalnej. Wymagana jest znajomość narzędzi HR oraz umiejętność pracy w szybkim tempie. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na ludzi, która potrafi efektywnie zarządzać zespołem i dbać o rozwój pracowników, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Rekrutacja i selekcja nowych pracowników.
- Organizacja szkoleń i programów rozwojowych.
- Monitorowanie wydajności pracowników.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów personalnych.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Wspieranie menedżerów w zakresie polityki personalnej.
- Tworzenie i aktualizacja dokumentacji HR.
- Analiza potrzeb szkoleniowych zespołu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi HR.
- Umiejętność pracy w szybkim tempie.
- Zorientowanie na ludzi i rozwój pracowników.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz?
- Jakie są Twoje metody rekrutacji i selekcji pracowników?
- Jakie masz doświadczenie w organizacji szkoleń?
