Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Zasobów Ludzkich
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Zasobów Ludzkich, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami HR. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Do głównych zadań będzie należało wspieranie procesów rekrutacyjnych, koordynacja szkoleń oraz dbanie o zgodność z przepisami prawa pracy. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za utrzymanie pozytywnej atmosfery w zespole oraz wspieranie rozwoju pracowników. Wymagana jest doskonała komunikacja interpersonalna oraz umiejętność rozwiązywania problemów. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie oraz możliwość rozwoju zawodowego w przyjaznym środowisku pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Koordynacja procesów rekrutacyjnych.
- Organizacja i prowadzenie szkoleń dla pracowników.
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Wspieranie menedżerów w zarządzaniu zespołami.
- Utrzymywanie dokumentacji pracowniczej.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.
- Wspieranie działań z zakresu employer branding.
- Analiza i raportowanie danych HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do rozwiązywania problemów.
- Znajomość narzędzi HR i systemów informatycznych.
- Umiejętność organizacji pracy własnej.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obszarze zasobów ludzkich?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Jakie metody stosujesz w procesie rekrutacji?
- Jakie są Twoje doświadczenia w zakresie szkoleń pracowniczych?
- Jakie są Twoje mocne strony w pracy zespołowej?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
