Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Dobrostanu Pracowników
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Dobrostanu Pracowników, który będzie odpowiedzialny za opracowywanie, wdrażanie i monitorowanie programów wellness w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR oraz innymi zespołami, aby zapewnić pracownikom dostęp do zasobów i inicjatyw wspierających ich zdrowie fizyczne, psychiczne i emocjonalne.
Główne obowiązki obejmują analizę potrzeb pracowników w zakresie dobrostanu, opracowywanie strategii wellness, organizowanie warsztatów i wydarzeń promujących zdrowy styl życia oraz monitorowanie skuteczności wdrażanych programów. Koordynator ds. Dobrostanu Pracowników będzie również odpowiedzialny za współpracę z dostawcami usług zdrowotnych, trenerami oraz specjalistami ds. zdrowia psychicznego, aby zapewnić kompleksowe wsparcie dla zespołu.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu programami wellness, umiejętność analizy danych dotyczących zdrowia i dobrostanu pracowników oraz zdolność do skutecznej komunikacji i budowania relacji. Ważne jest również, aby osoba na tym stanowisku była kreatywna, proaktywna i potrafiła dostosowywać strategie do zmieniających się potrzeb organizacji.
Nasza firma stawia na zdrowie i dobrostan pracowników, dlatego poszukujemy osoby, która podziela nasze wartości i będzie aktywnie angażować się w tworzenie pozytywnego środowiska pracy. Jeśli masz pasję do promowania zdrowego stylu życia i chcesz mieć realny wpływ na jakość życia pracowników, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie programów wellness dla pracowników.
- Monitorowanie skuteczności inicjatyw związanych z dobrostanem.
- Organizowanie warsztatów, szkoleń i wydarzeń promujących zdrowy styl życia.
- Współpraca z dostawcami usług zdrowotnych i trenerami.
- Analiza potrzeb pracowników w zakresie zdrowia i dobrostanu.
- Tworzenie raportów i rekomendacji dotyczących strategii wellness.
- Wspieranie kultury organizacyjnej sprzyjającej zdrowiu i równowadze.
- Komunikacja z pracownikami w celu promowania dostępnych zasobów wellness.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu programami wellness lub HR.
- Znajomość zagadnień związanych ze zdrowiem fizycznym i psychicznym.
- Umiejętność analizy danych i oceny skuteczności programów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Kreatywność i zdolność do opracowywania innowacyjnych rozwiązań.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku i zarządzania wieloma projektami.
- Znajomość narzędzi i technologii wspierających programy wellness.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, psychologii, zdrowia publicznego lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami wellness?
- Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników w programy wellness?
- Jak oceniasz skuteczność wdrażanych inicjatyw związanych z dobrostanem?
- Jakie narzędzia i technologie wykorzystujesz do monitorowania zdrowia pracowników?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami związanymi z wdrażaniem programów wellness?
- Jakie działania podejmujesz, aby promować zdrowy styl życia w miejscu pracy?
- Jakie masz doświadczenie we współpracy z dostawcami usług zdrowotnych?
- Jakie są Twoje pomysły na innowacyjne inicjatywy wellness?
