Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Koordynator ds. Szkoleń Sprzedażowych

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Koordynatora ds. Szkoleń Sprzedażowych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w rozwijaniu umiejętności sprzedażowych naszych pracowników. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za projektowanie, organizowanie i prowadzenie szkoleń sprzedażowych, które zwiększą efektywność zespołów handlowych oraz poprawią wyniki sprzedaży. Główne obowiązki obejmują analizę potrzeb szkoleniowych, opracowywanie programów szkoleniowych oraz prowadzenie warsztatów i sesji coachingowych. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w sprzedaży oraz w prowadzeniu szkoleń, a także umiejętność dostosowywania metod nauczania do różnych poziomów doświadczenia uczestników. Idealny kandydat powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na wyniki i posiadającą umiejętność motywowania zespołów sprzedażowych. Ważne jest również, aby potrafił analizować dane sprzedażowe i na ich podstawie dostosowywać programy szkoleniowe. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli masz pasję do sprzedaży i edukacji, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Projektowanie i prowadzenie szkoleń sprzedażowych dla zespołów handlowych.
  • Analiza potrzeb szkoleniowych i dostosowywanie programów do wymagań firmy.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży i dostosowywanie strategii szkoleniowych.
  • Prowadzenie warsztatów i sesji coachingowych dla pracowników.
  • Współpraca z działem sprzedaży w celu identyfikacji obszarów do poprawy.
  • Tworzenie materiałów szkoleniowych i narzędzi wspierających proces sprzedaży.
  • Ocena efektywności szkoleń i wdrażanie ulepszeń.
  • Organizowanie i prowadzenie webinariów oraz szkoleń online.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w sprzedaży i prowadzeniu szkoleń sprzedażowych.
  • Umiejętność analizowania danych sprzedażowych i dostosowywania strategii szkoleniowych.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne.
  • Znajomość nowoczesnych technik sprzedaży i metod szkoleniowych.
  • Zdolność do motywowania i inspirowania zespołów sprzedażowych.
  • Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność zarządzania projektami.
  • Znajomość narzędzi e-learningowych i platform szkoleniowych.
  • Mile widziane doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku biznesowym.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń sprzedażowych?
  • Jakie techniki sprzedaży uważasz za najskuteczniejsze?
  • Jak oceniasz efektywność swoich szkoleń?
  • Jak radzisz sobie z uczestnikami, którzy nie angażują się w szkolenie?
  • Czy masz doświadczenie w tworzeniu materiałów szkoleniowych?
  • Jakie narzędzia e-learningowe stosowałeś w swojej pracy?
  • Jakie były Twoje największe sukcesy w zakresie szkoleń sprzedażowych?
  • Jakie strategie stosujesz, aby zwiększyć motywację zespołu sprzedażowego?