Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Różnorodności i Integracji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Różnorodności i Integracji, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie strategii promujących różnorodność, równość i integrację w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami HR, kierownictwem oraz pracownikami, aby zapewnić, że nasze miejsce pracy jest otwarte i przyjazne dla wszystkich.
Główne obowiązki obejmują analizę obecnych polityk i praktyk, identyfikację obszarów wymagających poprawy oraz opracowywanie inicjatyw wspierających różnorodność i integrację. Koordynator będzie również odpowiedzialny za organizowanie szkoleń i warsztatów, które zwiększą świadomość na temat równości i włączenia społecznego.
Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z różnorodnością i integracją, a także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest znajomość najlepszych praktyk w zakresie polityki równościowej oraz umiejętność komunikacji na różnych poziomach organizacji.
Nasza organizacja ceni sobie otwartość, szacunek i współpracę, dlatego poszukujemy osoby, która podziela te wartości i będzie aktywnie działać na rzecz ich promowania. Jeśli masz pasję do budowania bardziej inkluzywnego środowiska pracy i chcesz mieć realny wpływ na kulturę organizacyjną, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie strategii różnorodności i integracji.
- Monitorowanie i analiza polityk oraz praktyk organizacyjnych.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów na temat równości i integracji.
- Współpraca z zespołami HR i kierownictwem w celu wdrażania inicjatyw DEI.
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących postępów w zakresie różnorodności.
- Identyfikowanie i eliminowanie barier w miejscu pracy.
- Promowanie kultury otwartości i szacunku w organizacji.
- Współpraca z organizacjami zewnętrznymi w zakresie najlepszych praktyk DEI.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy nad projektami związanymi z różnorodnością i integracją.
- Znajomość najlepszych praktyk w zakresie polityki równościowej.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do analizy danych i tworzenia raportów.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość przepisów dotyczących równości i niedyskryminacji.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i inicjatywami DEI.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie różnorodności i integracji?
- Jakie strategie wdrożyłeś/aś w poprzednich organizacjach?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w zakresie DEI?
- Jakie narzędzia i metody stosujesz do analizy różnorodności w organizacji?
- Jakie są Twoje doświadczenia w prowadzeniu szkoleń na temat równości?
- Jakie działania podejmiesz, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników w inicjatywy DEI?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie promowania różnorodności?
- Jakie trendy w zakresie DEI uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?