Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Koordynator ds. Różnorodności i Integracji

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Różnorodności i Integracji, który będzie odpowiedzialny za rozwijanie i wdrażanie strategii promujących różnorodność, równość i integrację w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami HR, kierownictwem oraz pracownikami, aby zapewnić, że nasze miejsce pracy jest otwarte i przyjazne dla wszystkich. Główne obowiązki obejmują analizę obecnych polityk i praktyk, identyfikację obszarów wymagających poprawy oraz opracowywanie inicjatyw wspierających różnorodność i integrację. Koordynator będzie również odpowiedzialny za organizowanie szkoleń i warsztatów, które zwiększą świadomość na temat równości i włączenia społecznego. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu projektami związanymi z różnorodnością i integracją, a także umiejętność pracy w dynamicznym środowisku. Wymagana jest znajomość najlepszych praktyk w zakresie polityki równościowej oraz umiejętność komunikacji na różnych poziomach organizacji. Nasza organizacja ceni sobie otwartość, szacunek i współpracę, dlatego poszukujemy osoby, która podziela te wartości i będzie aktywnie działać na rzecz ich promowania. Jeśli masz pasję do budowania bardziej inkluzywnego środowiska pracy i chcesz mieć realny wpływ na kulturę organizacyjną, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii różnorodności i integracji.
  • Monitorowanie i analiza polityk oraz praktyk organizacyjnych.
  • Organizowanie szkoleń i warsztatów na temat równości i integracji.
  • Współpraca z zespołami HR i kierownictwem w celu wdrażania inicjatyw DEI.
  • Tworzenie raportów i analiz dotyczących postępów w zakresie różnorodności.
  • Identyfikowanie i eliminowanie barier w miejscu pracy.
  • Promowanie kultury otwartości i szacunku w organizacji.
  • Współpraca z organizacjami zewnętrznymi w zakresie najlepszych praktyk DEI.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w pracy nad projektami związanymi z różnorodnością i integracją.
  • Znajomość najlepszych praktyk w zakresie polityki równościowej.
  • Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do analizy danych i tworzenia raportów.
  • Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
  • Znajomość przepisów dotyczących równości i niedyskryminacji.
  • Doświadczenie w zarządzaniu projektami i inicjatywami DEI.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zakresie różnorodności i integracji?
  • Jakie strategie wdrożyłeś/aś w poprzednich organizacjach?
  • Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w zakresie DEI?
  • Jakie narzędzia i metody stosujesz do analizy różnorodności w organizacji?
  • Jakie są Twoje doświadczenia w prowadzeniu szkoleń na temat równości?
  • Jakie działania podejmiesz, aby zwiększyć zaangażowanie pracowników w inicjatywy DEI?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zakresie promowania różnorodności?
  • Jakie trendy w zakresie DEI uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?