Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Koordynator ds. Public Relations

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Koordynatora ds. Public Relations, który będzie odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie pozytywnego wizerunku naszej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie zarządzać strategią PR, współpracować z mediami oraz dbać o skuteczną komunikację z interesariuszami. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, kreatywność oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Główne obowiązki obejmują opracowywanie i wdrażanie strategii PR, tworzenie i dystrybucję materiałów prasowych, organizowanie wydarzeń medialnych oraz monitorowanie wizerunku firmy w mediach. Koordynator ds. Public Relations będzie również odpowiedzialny za budowanie relacji z dziennikarzami, influencerami oraz kluczowymi partnerami biznesowymi. W tej roli kluczowe jest umiejętne zarządzanie kryzysowe oraz szybkie reagowanie na zmieniające się warunki rynkowe. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w dziale PR, agencji marketingowej lub mediach. Znajomość narzędzi analitycznych oraz umiejętność tworzenia angażujących treści to dodatkowe atuty. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym i kreatywnym zespole. Jeśli masz pasję do komunikacji i chcesz mieć realny wpływ na wizerunek firmy, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Tworzenie i realizacja strategii PR firmy.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z mediami oraz kluczowymi interesariuszami.
  • Przygotowywanie i dystrybucja materiałów prasowych oraz komunikatów medialnych.
  • Monitorowanie wizerunku firmy w mediach i reagowanie na sytuacje kryzysowe.
  • Organizowanie konferencji prasowych, eventów i kampanii PR.
  • Współpraca z działem marketingu w zakresie komunikacji marki.
  • Analiza skuteczności działań PR i raportowanie wyników.
  • Zarządzanie budżetem PR i negocjowanie warunków współpracy z partnerami.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie komunikacji, marketingu lub pokrewnej.
  • Minimum 3 lata doświadczenia w obszarze PR lub komunikacji.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Znajomość narzędzi analitycznych i monitorujących media.
  • Kreatywność i umiejętność tworzenia angażujących treści.
  • Doświadczenie w zarządzaniu kryzysowym i budowaniu strategii PR.
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu strategią PR?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania wizerunku firmy?
  • Opisz sytuację, w której musiałeś zarządzać kryzysem medialnym.
  • Jakie są Twoje sposoby na budowanie relacji z mediami?
  • Jakie kampanie PR realizowałeś w przeszłości i jakie były ich wyniki?
  • Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
  • Jakie są Twoje ulubione metody tworzenia angażujących treści?
  • Jakie trendy w PR uważasz za najważniejsze w nadchodzących latach?