Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Wynagrodzeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Wynagrodzeń, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie procesami płacowymi w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym punktem kontaktowym w sprawach związanych z wynagrodzeniami, zapewniając zgodność z przepisami prawa pracy oraz wewnętrznymi politykami firmy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w obszarze płac, doskonałe umiejętności analityczne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Koordynator ds. Wynagrodzeń będzie współpracować z zespołem HR, działem finansowym oraz zewnętrznymi dostawcami usług płacowych, aby zapewnić terminowe i dokładne przetwarzanie wynagrodzeń. W tej roli kluczowe jest również monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i ich wpływu na politykę wynagrodzeń firmy. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na szczegóły, potrafisz efektywnie zarządzać czasem i masz pasję do pracy z danymi, ta rola jest dla Ciebie. Do Twoich obowiązków będzie należało również przygotowywanie raportów płacowych, analiza kosztów wynagrodzeń oraz wsparcie w procesach audytowych. Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego, atrakcyjne wynagrodzenie oraz pracę w przyjaznym i wspierającym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesami płacowymi w organizacji.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy i politykami firmy.
- Współpraca z zespołem HR i działem finansowym.
- Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy.
- Przygotowywanie raportów i analiz płacowych.
- Wsparcie w procesach audytowych.
- Rozwiązywanie problemów związanych z wynagrodzeniami.
- Komunikacja z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w obszarze płac lub finansów.
- Znajomość przepisów prawa pracy i regulacji płacowych.
- Doskonałe umiejętności analityczne i organizacyjne.
- Znajomość systemów płacowych i narzędzi MS Office.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Zorientowanie na szczegóły i dokładność.
- Dobre umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w obszarze płac?
- Czy znasz aktualne przepisy prawa pracy dotyczące wynagrodzeń?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami płacowymi?
- Jakie narzędzia analityczne lub programy MS Office najczęściej wykorzystujesz?
- Czy miałeś/aś okazję współpracować z zewnętrznymi dostawcami usług płacowych?
- Jakie są Twoje metody na zapewnienie dokładności w pracy z danymi?
- Czy masz doświadczenie w przygotowywaniu raportów płacowych?
