Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Szkolenia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Szkolenia, który będzie odpowiedzialny za planowanie, organizowanie i nadzorowanie programów szkoleniowych w naszej organizacji. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z różnymi działami, aby identyfikować potrzeby szkoleniowe, opracowywać materiały edukacyjne oraz monitorować skuteczność przeprowadzonych szkoleń. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu szkoleniami, umiejętność pracy z ludźmi oraz zdolność do skutecznego przekazywania wiedzy.
Główne obowiązki obejmują analizę potrzeb szkoleniowych, opracowywanie programów edukacyjnych, organizowanie warsztatów i sesji szkoleniowych oraz ocenę ich efektywności. Koordynator ds. Szkolenia będzie również odpowiedzialny za współpracę z trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi, a także za zapewnienie, że wszystkie szkolenia są zgodne z polityką firmy i obowiązującymi przepisami.
Kandydat powinien posiadać umiejętności organizacyjne, komunikacyjne oraz analityczne, które pozwolą mu skutecznie zarządzać procesem szkoleniowym. Znajomość nowoczesnych metod nauczania, technologii e-learningowych oraz narzędzi do zarządzania szkoleniami będzie dodatkowym atutem.
Jeśli jesteś osobą, która lubi dzielić się wiedzą, potrafi skutecznie organizować procesy szkoleniowe i chce mieć realny wpływ na rozwój pracowników, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Opracowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych.
- Organizowanie warsztatów i sesji szkoleniowych.
- Monitorowanie skuteczności przeprowadzonych szkoleń.
- Współpraca z trenerami wewnętrznymi i zewnętrznymi.
- Zapewnienie zgodności szkoleń z polityką firmy.
- Tworzenie materiałów edukacyjnych i instruktażowych.
- Raportowanie wyników szkoleń do kadry zarządzającej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w organizacji i prowadzeniu szkoleń.
- Umiejętność pracy z ludźmi i przekazywania wiedzy.
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania.
- Doskonałe umiejętności organizacyjne i komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi e-learningowych i systemów LMS.
- Zdolność do analizy potrzeb szkoleniowych.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, edukacji lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w organizacji szkoleń?
- Jakie metody szkoleniowe uważasz za najskuteczniejsze?
- Jak oceniasz skuteczność przeprowadzonych szkoleń?
- Czy masz doświadczenie w pracy z systemami e-learningowymi?
- Jak radzisz sobie z organizacją wielu szkoleń jednocześnie?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy potrzeb szkoleniowych?
- Jakie były Twoje największe wyzwania w pracy szkoleniowej?
- Jakie masz podejście do motywowania uczestników szkoleń?