Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. HR w Sklepie
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Koordynatora ds. HR w Sklepie, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu zasobami ludzkimi w dynamicznym środowisku sklepowym. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za wspieranie działań rekrutacyjnych, zarządzanie dokumentacją pracowniczą oraz wspieranie menedżerów w kwestiach związanych z zasobami ludzkimi. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w dziale HR, umiejętność pracy w zespole oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne. Koordynator ds. HR w Sklepie będzie również odpowiedzialny za organizację szkoleń i rozwój pracowników, a także za monitorowanie przestrzegania polityk i procedur firmy. Wymagana jest znajomość przepisów prawa pracy oraz umiejętność rozwiązywania problemów. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na ludzi, która potrafi efektywnie zarządzać czasem i priorytetami, to ta praca jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Wspieranie procesów rekrutacyjnych i selekcji kandydatów.
- Zarządzanie dokumentacją pracowniczą i danymi personalnymi.
- Organizacja szkoleń i programów rozwojowych dla pracowników.
- Monitorowanie przestrzegania polityk i procedur firmy.
- Wspieranie menedżerów w kwestiach związanych z zasobami ludzkimi.
- Rozwiązywanie problemów pracowniczych i mediacja w konfliktach.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących zasobów ludzkich.
- Udział w projektach HR mających na celu poprawę efektywności pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w dziale HR, najlepiej w środowisku sklepowym.
- Znajomość przepisów prawa pracy i regulacji dotyczących zatrudnienia.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania czasem.
- Zdolność do rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Znajomość narzędzi i systemów HR.
- Umiejętność organizacji szkoleń i programów rozwojowych.
- Elastyczność i umiejętność dostosowywania się do zmieniających się warunków.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy w dziale HR?
- Jakie narzędzia HR znasz i używasz na co dzień?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie są Twoje doświadczenia w organizacji szkoleń dla pracowników?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić zgodność z politykami firmy?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące pracy w naszym zespole?
- Jakie są Twoje mocne strony jako koordynatora HR?
- Jakie są Twoje doświadczenia w pracy w środowisku sklepowym?
