Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Koordynator ds. Świadczeń
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Koordynatora ds. Świadczeń, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację świadczeń pracowniczych. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym punktem kontaktowym dla pracowników w kwestiach związanych z pakietami świadczeń, w tym ubezpieczeniami zdrowotnymi, planami emerytalnymi i innymi benefitami. Idealny kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne, być zorientowany na szczegóły oraz mieć doświadczenie w pracy w dziale HR lub w podobnej roli. Koordynator ds. Świadczeń będzie również odpowiedzialny za analizę i ocenę obecnych programów świadczeń, proponowanie ulepszeń oraz zapewnienie zgodności z obowiązującymi przepisami prawa. Współpraca z dostawcami zewnętrznymi oraz negocjowanie warunków umów to również kluczowe elementy tej roli. Jeśli jesteś osobą, która potrafi efektywnie zarządzać wieloma zadaniami jednocześnie i chcesz przyczynić się do poprawy satysfakcji pracowników poprzez optymalizację świadczeń, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i koordynacja programów świadczeń pracowniczych.
- Komunikacja z pracownikami w kwestiach związanych ze świadczeniami.
- Analiza i ocena obecnych programów świadczeń.
- Współpraca z dostawcami zewnętrznymi.
- Negocjowanie warunków umów z dostawcami.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących świadczeń.
- Proponowanie ulepszeń w programach świadczeń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w dziale HR lub w podobnej roli.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na szczegóły.
- Umiejętność zarządzania wieloma zadaniami jednocześnie.
- Znajomość przepisów dotyczących świadczeń pracowniczych.
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów.
- Doświadczenie w negocjacjach z dostawcami.
- Znajomość pakietu MS Office.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu świadczeniami pracowniczymi?
- Jakie narzędzia lub systemy używałeś do zarządzania świadczeniami?
- Jak radzisz sobie z negocjacjami z dostawcami?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zapewnić zgodność z przepisami prawa?
- Jakie masz doświadczenie w analizie i ocenie programów świadczeń?
