Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant HRIS
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Konsultanta HRIS, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w optymalizacji oraz zarządzaniu systemami informatycznymi HR. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat systemów HRIS oraz umiejętność dostosowywania ich do specyficznych potrzeb organizacji. Będzie odpowiedzialny za analizę, projektowanie i wdrażanie rozwiązań HRIS, które wspierają efektywność operacyjną i strategiczne cele HR. Konsultant HRIS będzie również pełnił rolę doradczą, pomagając zespołom HR w pełnym wykorzystaniu możliwości systemów informatycznych. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz zdolność do szybkiego rozwiązywania problemów. Kandydat powinien być zorientowany na klienta, posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i analityczne oraz doświadczenie w pracy z różnorodnymi systemami HRIS. Oferujemy możliwość pracy w innowacyjnym środowisku, które wspiera rozwój zawodowy i osobisty.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb organizacji w zakresie systemów HRIS.
- Projektowanie i wdrażanie rozwiązań HRIS.
- Szkolenie użytkowników końcowych w zakresie obsługi systemów.
- Monitorowanie i optymalizacja wydajności systemów HRIS.
- Współpraca z zespołami IT i HR w celu integracji systemów.
- Rozwiązywanie problemów technicznych związanych z systemami HRIS.
- Tworzenie dokumentacji i raportów dotyczących systemów HRIS.
- Doradztwo w zakresie najlepszych praktyk HRIS.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z systemami HRIS.
- Znajomość narzędzi i technologii HRIS.
- Umiejętność analizy i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w zespole i samodzielnie.
- Znajomość procesów HR i ich integracji z systemami IT.
- Umiejętność zarządzania projektami.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie informatyki lub zarządzania zasobami ludzkimi.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z systemami HRIS?
- Jakie narzędzia HRIS znasz i z których korzystałeś?
- Jakie wyzwania napotkałeś podczas wdrażania systemów HRIS?
- Jakie metody stosujesz do analizy potrzeb organizacji w zakresie HRIS?
- Jakie są Twoje doświadczenia w szkoleniu użytkowników końcowych?