Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Zachowań
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Zachowań, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w analizie oraz modyfikacji zachowań ludzkich w różnych kontekstach. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat teorii zachowań oraz umiejętność stosowania ich w praktyce, aby wspierać rozwój osobisty i zawodowy naszych klientów. Konsultant ds. Zachowań będzie odpowiedzialny za przeprowadzanie szczegółowych analiz zachowań, identyfikowanie obszarów wymagających poprawy oraz opracowywanie strategii interwencyjnych. Współpraca z klientami będzie obejmować zarówno indywidualne sesje, jak i warsztaty grupowe, mające na celu rozwijanie umiejętności interpersonalnych i zawodowych. Kandydat powinien być osobą empatyczną, z doskonałymi umiejętnościami komunikacyjnymi, zdolną do budowania trwałych relacji z klientami. Wymagana jest również umiejętność pracy w zespole oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się potrzeb klientów. Doświadczenie w pracy z różnorodnymi grupami demograficznymi będzie dodatkowym atutem. Jeśli jesteś osobą z pasją do pomagania innym w osiąganiu ich pełnego potencjału, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Przeprowadzanie analiz zachowań klientów.
- Opracowywanie strategii interwencyjnych.
- Prowadzenie sesji indywidualnych i grupowych.
- Monitorowanie postępów klientów.
- Współpraca z zespołem w celu dostosowania strategii.
- Tworzenie raportów i dokumentacji.
- Udział w szkoleniach i warsztatach.
- Budowanie trwałych relacji z klientami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie psychologii lub pokrewnej.
- Doświadczenie w pracy z klientami indywidualnymi i grupowymi.
- Umiejętność analizy i modyfikacji zachowań.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Empatia i umiejętność budowania relacji.
- Zdolność do pracy w zespole.
- Elastyczność i adaptacyjność.
- Znajomość narzędzi do analizy zachowań.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z klientami indywidualnymi?
- Jakie strategie stosujesz w modyfikacji zachowań?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz w swojej pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako konsultanta?
- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu warsztatów?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tego stanowiska?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?