Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Szkoleń Technicznych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Szkoleń Technicznych, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w projektowaniu oraz realizacji programów szkoleniowych dla naszych klientów. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w branży technologicznej oraz umiejętność przekazywania wiedzy w sposób zrozumiały i angażujący. Konsultant będzie odpowiedzialny za analizę potrzeb szkoleniowych, tworzenie materiałów edukacyjnych oraz prowadzenie szkoleń zarówno w formie stacjonarnej, jak i online. Ważne jest, aby kandydat potrafił dostosować treści szkoleniowe do różnych poziomów zaawansowania uczestników oraz był na bieżąco z najnowszymi trendami i technologiami w branży. Oczekujemy również umiejętności pracy w zespole oraz doskonałych zdolności komunikacyjnych. Jeśli jesteś osobą, która pasjonuje się technologią i edukacją, ta praca jest dla Ciebie!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Analiza potrzeb szkoleniowych klientów.
- Projektowanie i tworzenie materiałów szkoleniowych.
- Prowadzenie szkoleń stacjonarnych i online.
- Dostosowywanie treści szkoleniowych do poziomu uczestników.
- Monitorowanie i ocena efektywności szkoleń.
- Współpraca z zespołem w celu optymalizacji programów szkoleniowych.
- Aktualizacja wiedzy o najnowszych technologiach i trendach.
- Zapewnienie wsparcia poszkoleniowego dla uczestników.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w branży technologicznej.
- Umiejętność tworzenia i prowadzenia szkoleń.
- Doskonałe zdolności komunikacyjne.
- Znajomość narzędzi do tworzenia materiałów edukacyjnych.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Zdolność do szybkiego przyswajania nowej wiedzy.
- Elastyczność i umiejętność dostosowywania się do potrzeb klientów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu szkoleń technicznych?
- Jakie narzędzia edukacyjne znasz i używasz?
- Jak radzisz sobie z trudnymi uczestnikami szkoleń?
- Jakie są Twoje metody oceny efektywności szkoleń?
- Jakie technologie uważasz za kluczowe w najbliższych latach?
