Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Szkoleń i Rozwoju
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Szkoleń i Rozwoju, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w projektowaniu oraz wdrażaniu programów szkoleniowych dla naszych pracowników. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w identyfikowaniu potrzeb szkoleniowych, tworzeniu materiałów edukacyjnych oraz prowadzeniu sesji szkoleniowych. Będzie również odpowiedzialny za ocenę efektywności programów szkoleniowych i wprowadzanie niezbędnych usprawnień. Nasza firma ceni sobie rozwój zawodowy i osobisty pracowników, dlatego szukamy osoby, która podziela nasze wartości i będzie w stanie inspirować innych do ciągłego doskonalenia się. Konsultant ds. Szkoleń i Rozwoju będzie współpracować z różnymi działami w celu zrozumienia ich specyficznych potrzeb i dostosowania programów szkoleniowych do ich wymagań. Oczekujemy, że kandydat będzie na bieżąco z najnowszymi trendami w dziedzinie szkoleń i rozwoju oraz będzie potrafił zastosować nowoczesne metody nauczania w praktyce.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie programów szkoleniowych.
- Identyfikacja potrzeb szkoleniowych w organizacji.
- Tworzenie materiałów edukacyjnych.
- Prowadzenie sesji szkoleniowych.
- Ocena efektywności programów szkoleniowych.
- Współpraca z różnymi działami firmy.
- Dostosowywanie programów do specyficznych potrzeb.
- Śledzenie najnowszych trendów w dziedzinie szkoleń.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych.
- Umiejętność prowadzenia sesji szkoleniowych.
- Znajomość nowoczesnych metod nauczania.
- Zdolność do pracy zespołowej.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Umiejętność analizy i oceny efektywności szkoleń.
- Kreatywność i innowacyjność.
- Znajomość narzędzi e-learningowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w projektowaniu programów szkoleniowych?
- Jakie metody nauczania preferujesz i dlaczego?
- Jak oceniasz efektywność przeprowadzonych szkoleń?
- Jakie narzędzia e-learningowe znasz i stosujesz?
- Jak radzisz sobie z identyfikacją potrzeb szkoleniowych?
