Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Rekrutacji Językowej
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Konsultanta ds. Rekrutacji Językowej, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w identyfikacji oraz pozyskiwaniu najlepszych talentów z umiejętnościami językowymi. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w rekrutacji, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Twoim głównym zadaniem będzie współpraca z klientami w celu zrozumienia ich potrzeb rekrutacyjnych oraz poszukiwanie kandydatów, którzy spełniają te wymagania. Będziesz odpowiedzialny za cały proces rekrutacji, od identyfikacji potrzeb klienta, przez poszukiwanie kandydatów, aż po finalizację zatrudnienia. Oczekujemy, że będziesz proaktywny, zorientowany na cel i zdolny do budowania długotrwałych relacji zarówno z klientami, jak i kandydatami. Jeśli jesteś osobą, która potrafi myśleć strategicznie i działać operacyjnie, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych klientów.
- Poszukiwanie i selekcja kandydatów z umiejętnościami językowymi.
- Prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kandydatów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.
- Zarządzanie procesem rekrutacji od początku do końca.
- Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących rekrutacji.
- Udział w targach pracy i innych wydarzeniach branżowych.
- Doradztwo w zakresie strategii rekrutacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji, preferowane w obszarze językowym.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i technik poszukiwania talentów.
- Zorientowanie na cel i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość różnych języków będzie dodatkowym atutem.
- Umiejętność budowania długotrwałych relacji z klientami i kandydatami.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w rekrutacji językowej?
- Jakie techniki stosujesz, aby znaleźć odpowiednich kandydatów?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie języki obce znasz i na jakim poziomie?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne są Ci znane?
