Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant ds. Rekrutacji
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Konsultanta ds. Rekrutacji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w realizacji procesów rekrutacyjnych na najwyższym poziomie. W tej roli będziesz odpowiedzialny za identyfikację, pozyskiwanie i ocenę kandydatów, a także za budowanie długotrwałych relacji z klientami i kandydatami. Twoim celem będzie zapewnienie, że każda rekrutacja zakończy się sukcesem, a potrzeby zarówno klientów, jak i kandydatów zostaną w pełni zaspokojone.
Jako Konsultant ds. Rekrutacji będziesz pracować w dynamicznym środowisku, które wymaga doskonałych umiejętności komunikacyjnych, organizacyjnych i analitycznych. Twoja praca będzie obejmować zarówno działania operacyjne, jak i strategiczne, co pozwoli Ci rozwijać swoje umiejętności w różnych obszarach. Będziesz odpowiedzialny za prowadzenie rozmów kwalifikacyjnych, ocenę kompetencji kandydatów, a także za doradztwo w zakresie rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
Idealny kandydat na to stanowisko to osoba z pasją do pracy z ludźmi, która potrafi budować zaufanie i relacje oparte na wzajemnym szacunku. Jeśli jesteś osobą proaktywną, zorientowaną na cel i potrafisz efektywnie zarządzać swoim czasem, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy możliwość pracy w inspirującym środowisku, atrakcyjne wynagrodzenie oraz szansę na rozwój zawodowy w branży rekrutacyjnej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie pełnego procesu rekrutacyjnego od początku do końca.
- Identyfikacja i pozyskiwanie odpowiednich kandydatów.
- Przeprowadzanie rozmów kwalifikacyjnych i ocena kompetencji kandydatów.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami i kandydatami.
- Doradztwo w zakresie rynku pracy i trendów rekrutacyjnych.
- Tworzenie i publikowanie ofert pracy na różnych platformach.
- Współpraca z zespołem w celu osiągnięcia celów rekrutacyjnych.
- Monitorowanie i raportowanie wyników rekrutacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w rekrutacji lub w pracy z klientem.
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych i platform społecznościowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu i zarządzania wieloma projektami jednocześnie.
- Znajomość rynku pracy i aktualnych trendów rekrutacyjnych.
- Umiejętność pracy w zespole i budowania relacji.
- Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych?
- Jakie narzędzia rekrutacyjne i platformy społecznościowe znasz?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Czy możesz podać przykład udanej rekrutacji, którą przeprowadziłeś?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszego zespołu?
