Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Konsultant Agile
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Konsultanta Agile, który dołączy do naszego zespołu i pomoże organizacjom w skutecznym wdrażaniu metodologii Agile. Idealny kandydat będzie posiadał głęboką wiedzę na temat różnych ram Agile, takich jak Scrum, Kanban i Lean, oraz umiejętność dostosowywania ich do specyficznych potrzeb klienta. Konsultant Agile będzie odpowiedzialny za prowadzenie warsztatów, szkolenie zespołów oraz doradztwo w zakresie najlepszych praktyk Agile. Będzie również współpracować z liderami organizacji, aby zrozumieć ich cele biznesowe i pomóc w transformacji kulturowej, która wspiera zwinne podejście. Kandydat powinien być doskonałym komunikatorem, zdolnym do budowania relacji z klientami na różnych poziomach organizacji. Doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku oraz umiejętność zarządzania zmianą będą kluczowe dla sukcesu na tym stanowisku. Jeśli jesteś pasjonatem Agile i chcesz mieć realny wpływ na rozwój organizacji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Prowadzenie warsztatów i szkoleń z zakresu Agile.
- Doradztwo w zakresie wdrażania metodologii Agile.
- Współpraca z zespołami w celu optymalizacji procesów.
- Pomoc w transformacji kulturowej organizacji.
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników.
- Dostosowywanie ram Agile do potrzeb klienta.
- Budowanie relacji z klientami i interesariuszami.
- Udział w spotkaniach i prezentacjach dla klientów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy jako Konsultant Agile.
- Znajomość ram Agile, takich jak Scrum, Kanban, Lean.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń i warsztatów.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność zarządzania zmianą.
- Doświadczenie w pracy z różnymi poziomami organizacji.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami Agile.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z metodologią Agile?
- Jakie ramy Agile preferujesz i dlaczego?
- Opisz sytuację, w której pomogłeś zespołowi w transformacji Agile.
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami Agile znasz?
- Jak radzisz sobie z oporem wobec zmian w organizacji?
- Jakie są Twoje metody na budowanie relacji z klientami?
- Jakie są Twoje doświadczenia w prowadzeniu szkoleń?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli?
