Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Zmiany
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i zmotywowanego Kierownika Zmiany, który dołączy do naszego zespołu. W tej roli będziesz odpowiedzialny za zarządzanie operacjami podczas zmiany, zapewniając płynność procesów, efektywność zespołu oraz wysoką jakość obsługi klienta. Kierownik Zmiany odgrywa kluczową rolę w codziennym funkcjonowaniu firmy, dbając o to, aby wszystkie zadania były realizowane zgodnie z ustalonymi standardami i procedurami. Twoje obowiązki będą obejmować nadzorowanie zespołu, rozwiązywanie problemów operacyjnych, monitorowanie wyników oraz raportowanie do wyższej kadry zarządzającej. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania szybkich decyzji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi motywować innych i skutecznie zarządzać czasem, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Dołącz do nas i pomóż nam osiągać nasze cele biznesowe, jednocześnie rozwijając swoje umiejętności i karierę.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem podczas zmiany roboczej.
- Monitorowanie i zapewnianie zgodności z procedurami operacyjnymi.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych w czasie rzeczywistym.
- Raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej.
- Motywowanie i wspieranie członków zespołu.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Planowanie i organizowanie zadań dla zespołu.
- Monitorowanie wydajności i efektywności pracy zespołu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętność podejmowania szybkich i trafnych decyzji.
- Zdolności przywódcze i komunikacyjne.
- Znajomość procedur operacyjnych i standardów jakości.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Zorientowanie na wyniki i cele biznesowe.
- Elastyczność i umiejętność adaptacji do zmieniających się warunków.
- Wykształcenie średnie lub wyższe.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów w czasie rzeczywistym?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której musiałeś/aś motywować zespół?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić zgodność z procedurami operacyjnymi?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma zadaniami jednocześnie?
- Czy masz doświadczenie w raportowaniu wyników do wyższej kadry zarządzającej?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera?
- Czy jesteś gotowy/a pracować w systemie zmianowym?
