Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Zespołu Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Zespołu Sprzedaży, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem sprzedaży, rozwijanie strategii sprzedażowych oraz osiąganie wyznaczonych celów. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, zdolność do motywowania zespołu oraz doświadczenie w pracy w środowisku sprzedażowym. Kierownik Zespołu Sprzedaży będzie również odpowiedzialny za analizę wyników sprzedażowych, identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz współpracę z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z pasją do sprzedaży i chcesz rozwijać swoją karierę w naszej firmie, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedaży i motywowanie go do osiągania celów.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie do zarządu.
- Identyfikacja nowych możliwości rynkowych.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów.
- Szkolenie i rozwijanie umiejętności członków zespołu.
- Monitorowanie rynku i konkurencji.
- Utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sprzedaży.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Umiejętność analizy danych sprzedażowych.
- Znajomość rynku i trendów sprzedażowych.
- Umiejętność motywowania zespołu.
- Zorientowanie na wyniki.
- Biegła znajomość języka polskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży?
- Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i osiąganiem celów?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do analizy wyników sprzedażowych?
