Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Zespołu Menedżerów Społeczności Psycholog
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Kierownika Zespołu Menedżerów Społeczności Psychologa, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem menedżerów społeczności oraz zapewnienie wsparcia psychologicznego dla naszych członków. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz solidne podstawy w psychologii, aby skutecznie wspierać rozwój i dobrostan naszej społeczności. W tej roli będziesz odpowiedzialny za tworzenie strategii zarządzania społecznością, monitorowanie i analizowanie potrzeb członków oraz wdrażanie programów wsparcia psychologicznego. Będziesz również współpracować z innymi działami, aby zapewnić spójność działań i osiąganie celów organizacyjnych. Twoje umiejętności komunikacyjne i empatia będą kluczowe w budowaniu zaufania i relacji z członkami społeczności. Jeśli jesteś osobą z pasją do pracy z ludźmi i chcesz przyczynić się do tworzenia pozytywnego środowiska, ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem menedżerów społeczności.
- Tworzenie strategii zarządzania społecznością.
- Monitorowanie potrzeb członków społeczności.
- Wdrażanie programów wsparcia psychologicznego.
- Współpraca z innymi działami organizacji.
- Analizowanie danych i raportowanie wyników.
- Budowanie relacji z członkami społeczności.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów w społeczności.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Wykształcenie w dziedzinie psychologii.
- Umiejętność analizy danych.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Empatia i umiejętność budowania relacji.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi do zarządzania społecznością.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie techniki stosujesz, aby wspierać dobrostan psychiczny członków społeczności?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do analizy potrzeb społeczności?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z członkami społeczności?