Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik zespołu działu sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika zespołu działu sprzedaży, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem sprzedażowym, rozwijanie strategii sprzedażowych oraz osiąganie wyznaczonych celów. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do motywowania zespołu oraz doświadczenie w pracy w środowisku sprzedażowym. Kierownik zespołu działu sprzedaży będzie również odpowiedzialny za analizę wyników sprzedażowych, identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz współpracę z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych. Wymagana jest doskonała znajomość rynku oraz umiejętność budowania trwałych relacji z klientami. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz pracować pod presją czasu i masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem, to ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie go do osiągania celów.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Analiza wyników sprzedażowych i raportowanie do wyższej kadry zarządzającej.
- Identyfikacja nowych możliwości rynkowych i rozwijanie relacji z kluczowymi klientami.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
- Monitorowanie rynku i konkurencji w celu dostosowania strategii sprzedażowych.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dla zespołu sprzedażowego.
- Udział w negocjacjach z kluczowymi klientami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Znajomość technik sprzedażowych i negocjacyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy pod presją i w dynamicznym środowisku.
- Znajomość rynku i trendów w branży.
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków.
- Wykształcenie wyższe z zakresu zarządzania, marketingu lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z presją i osiąganiem celów sprzedażowych?
- Jakie techniki motywacyjne stosujesz w pracy z zespołem?
- Jakie są Twoje doświadczenia w negocjacjach z kluczowymi klientami?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do analizy wyników sprzedażowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe na tym stanowisku?
- Jakie są Twoje długoterminowe cele zawodowe?
