Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Zespołu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Zespołu, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie i koordynowanie pracy zespołu w celu osiągnięcia wyznaczonych celów. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętności przywódcze, zdolność do motywowania zespołu oraz doświadczenie w zarządzaniu projektami. Kierownik Zespołu będzie odpowiedzialny za planowanie, organizowanie i kontrolowanie działań zespołu, a także za zapewnienie, że wszystkie zadania są wykonywane zgodnie z harmonogramem i w ramach budżetu. Ważne jest, aby kandydat potrafił skutecznie komunikować się z członkami zespołu oraz innymi działami w firmie, aby zapewnić płynny przepływ informacji i efektywne rozwiązywanie problemów. Kierownik Zespołu będzie również odpowiedzialny za ocenę wyników pracy zespołu, identyfikowanie obszarów do poprawy oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie efektywności i produktywności. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętność pracy pod presją oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznie zmieniającym się środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie codziennych działań zespołu.
- Planowanie i organizowanie pracy zespołu.
- Motywowanie i wspieranie członków zespołu.
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników.
- Rozwiązywanie problemów i konfliktów w zespole.
- Zapewnienie zgodności działań z polityką firmy.
- Ocenianie wyników pracy zespołu.
- Wdrażanie strategii poprawy efektywności.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Zorientowanie na wyniki.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Elastyczność i adaptacyjność.
- Wykształcenie wyższe w odpowiedniej dziedzinie.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować zespół?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia do zarządzania projektami znasz?
- Jakie są Twoje metody oceny wyników pracy zespołu?
