Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Zasobów Ludzkich w Kurorcie
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Zasobów Ludzkich w Kurorcie, który dołączy do naszego zespołu. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie wszystkimi aspektami zasobów ludzkich w naszym kurorcie, w tym rekrutacją, szkoleniem, rozwojem pracowników oraz zarządzaniem wydajnością. Osoba na tym stanowisku będzie również odpowiedzialna za zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy oraz za rozwijanie i wdrażanie strategii HR, które wspierają cele biznesowe kurortu. Wymagana jest umiejętność pracy w dynamicznym środowisku oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne. Kandydat powinien mieć doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR oraz w pracy w branży turystycznej lub hotelarskiej. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, pakiet benefitów oraz możliwość rozwoju zawodowego w prestiżowym kurorcie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie procesem rekrutacji i selekcji pracowników.
- Opracowywanie i wdrażanie programów szkoleniowych.
- Monitorowanie i ocena wydajności pracowników.
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Rozwijanie strategii HR wspierających cele biznesowe.
- Zarządzanie zespołem HR.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów HR.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale HR.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Doświadczenie w branży turystycznej lub hotelarskiej.
- Umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość narzędzi i systemów HR.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR?
- Jakie strategie HR wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w zespole?
- Jakie narzędzia HR są Ci znane?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
