Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Zakładu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Zakładu, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami produkcyjnymi. Idealny kandydat będzie posiadał umiejętności przywódcze, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Kierownik Zakładu będzie odpowiedzialny za zapewnienie efektywności produkcji, utrzymanie wysokich standardów jakości oraz przestrzeganie przepisów BHP. Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów produkcyjnych oraz wdrażanie nowych technologii i metod produkcji będą kluczowymi elementami tej roli. Kandydat powinien posiadać umiejętność analizy danych produkcyjnych oraz podejmowania decyzji na podstawie zebranych informacji. Ważne jest również, aby Kierownik Zakładu potrafił motywować zespół i dążyć do ciągłego doskonalenia procesów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami produkcyjnymi.
- Zapewnienie efektywności i jakości produkcji.
- Przestrzeganie przepisów BHP.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów.
- Wdrażanie nowych technologii i metod produkcji.
- Analiza danych produkcyjnych i podejmowanie decyzji.
- Motywowanie zespołu do osiągania celów.
- Dążenie do ciągłego doskonalenia procesów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w produkcji.
- Umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.
- Znajomość przepisów BHP.
- Zdolność do analizy danych i podejmowania decyzji.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość nowoczesnych technologii produkcyjnych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na wyniki i jakość.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem produkcyjnym?
- Jakie metody stosujesz, aby zapewnić wysoką jakość produkcji?
- Jak radzisz sobie z problemami produkcyjnymi?
- Jakie technologie produkcyjne znasz i stosujesz?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
