Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Usług Zdrowotnych
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Usług Zdrowotnych, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację usług zdrowotnych w naszej placówce. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w zarządzaniu w sektorze opieki zdrowotnej, umiejętności organizacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Kierownik Usług Zdrowotnych będzie kluczową osobą w zapewnieniu wysokiej jakości opieki zdrowotnej, zgodności z przepisami oraz efektywności operacyjnej. W tej roli będziesz współpracować z zespołem medycznym, administracyjnym oraz innymi interesariuszami, aby zapewnić, że wszystkie usługi są świadczone w sposób profesjonalny i zgodny z najwyższymi standardami. Twoje obowiązki będą obejmować zarządzanie personelem, budżetowanie, monitorowanie wyników oraz wdrażanie strategii poprawy jakości. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na pacjenta, potrafisz podejmować decyzje w oparciu o dane i masz pasję do poprawy systemów opieki zdrowotnej, to ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwości rozwoju zawodowego oraz pracę w zespole zaangażowanych profesjonalistów.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami w placówce medycznej.
- Nadzór nad personelem medycznym i administracyjnym.
- Zapewnienie zgodności z przepisami i standardami opieki zdrowotnej.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii poprawy jakości usług.
- Monitorowanie budżetu i kontrola kosztów operacyjnych.
- Analiza danych dotyczących wyników i efektywności usług.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w sytuacjach kryzysowych.
- Współpraca z interesariuszami, w tym pacjentami, dostawcami i organami regulacyjnymi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania, zdrowia publicznego lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym w sektorze opieki zdrowotnej.
- Znajomość przepisów i standardów dotyczących opieki zdrowotnej.
- Umiejętności analityczne i zdolność do podejmowania decyzji w oparciu o dane.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i systemów informatycznych w opiece zdrowotnej.
- Zorientowanie na pacjenta i dbałość o jakość usług.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem w sektorze opieki zdrowotnej?
- Jak radzisz sobie z sytuacjami kryzysowymi w placówce medycznej?
- Czy możesz podać przykład wdrożenia strategii poprawy jakości usług?
- Jakie narzędzia lub systemy informatyczne w opiece zdrowotnej znasz?
- Jakie są Twoje podejście do zarządzania budżetem i kontrolą kosztów?
