Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Usług Zatrudnienia
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Usług Zatrudnienia, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie i koordynację usług związanych z zatrudnieniem. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnianiu wysokiej jakości usług dla naszych klientów, wspierając ich w procesie rekrutacji, selekcji i rozwoju kariery. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność budowania relacji z klientami oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Kierownik Usług Zatrudnienia będzie również odpowiedzialny za monitorowanie trendów na rynku pracy, identyfikowanie potrzeb klientów oraz wdrażanie strategii mających na celu poprawę efektywności usług. Wymagana jest doskonała znajomość procesów rekrutacyjnych oraz umiejętność analizy danych i raportowania wyników. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na cel, z pasją do pracy z ludźmi i chcesz mieć realny wpływ na rozwój kariery innych, to stanowisko jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem specjalistów ds. zatrudnienia.
- Koordynacja procesów rekrutacyjnych i selekcyjnych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.
- Monitorowanie trendów na rynku pracy.
- Wdrażanie strategii poprawy efektywności usług.
- Analiza danych i raportowanie wyników.
- Organizacja szkoleń i warsztatów dla klientów.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Znajomość procesów rekrutacyjnych.
- Umiejętność budowania relacji z klientami.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Umiejętność analizy danych.
- Znajomość trendów na rynku pracy.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie stosujesz, aby poprawić efektywność usług?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z klientami?
- Jak radzisz sobie z dynamicznymi zmianami na rynku pracy?
- Jakie narzędzia analityczne stosujesz do raportowania wyników?
