Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Regionalny Kierownik Sprzedaży

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Regionalnego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie sprzedażą oraz zespołem w wyznaczonym regionie. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w sprzedaży, umiejętności przywódcze oraz zdolność do budowania długotrwałych relacji z klientami. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w realizacji strategii sprzedażowej firmy, monitorowaniu wyników oraz motywowaniu zespołu do osiągania wyznaczonych celów. Twoje zadania będą obejmować zarówno operacyjne zarządzanie zespołem, jak i strategiczne planowanie działań sprzedażowych. Twoim głównym celem będzie zwiększenie udziału firmy na rynku poprzez skuteczne zarządzanie procesami sprzedażowymi, analizę wyników oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. Będziesz również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój członków zespołu, aby zapewnić ich maksymalną efektywność. Współpraca z innymi działami firmy, takimi jak marketing czy logistyka, będzie kluczowa dla osiągnięcia sukcesu w tej roli. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i masz doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w inspirującym środowisku, które ceni innowacyjność i zaangażowanie.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie zespołem sprzedażowym w wyznaczonym regionie.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
  • Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
  • Organizowanie szkoleń i motywowanie zespołu.
  • Zapewnienie realizacji celów sprzedażowych.
  • Współpraca z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
  • Silne umiejętności analityczne i planistyczne.
  • Znajomość rynku i trendów w branży.
  • Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
  • Prawo jazdy kategorii B.
  • Gotowość do podróży służbowych.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
  • Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich rolach?
  • Jak radzisz sobie z presją wyników sprzedażowych?
  • Czy możesz podać przykład sukcesu w budowaniu relacji z kluczowym klientem?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania wyników sprzedaży?
  • Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
  • Jakie innowacyjne rozwiązania wprowadziłeś w swojej karierze?
  • Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?