Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Regionalny Kierownik Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Regionalnego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie sprzedażą oraz zespołem w wyznaczonym regionie. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w sprzedaży, umiejętności przywódcze oraz zdolność do budowania długotrwałych relacji z klientami. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w realizacji strategii sprzedażowej firmy, monitorowaniu wyników oraz motywowaniu zespołu do osiągania wyznaczonych celów. Twoje zadania będą obejmować zarówno operacyjne zarządzanie zespołem, jak i strategiczne planowanie działań sprzedażowych.
Twoim głównym celem będzie zwiększenie udziału firmy na rynku poprzez skuteczne zarządzanie procesami sprzedażowymi, analizę wyników oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań. Będziesz również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój członków zespołu, aby zapewnić ich maksymalną efektywność. Współpraca z innymi działami firmy, takimi jak marketing czy logistyka, będzie kluczowa dla osiągnięcia sukcesu w tej roli.
Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, potrafisz efektywnie zarządzać zespołem i masz doświadczenie w pracy w dynamicznym środowisku, ta rola jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w inspirującym środowisku, które ceni innowacyjność i zaangażowanie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym w wyznaczonym regionie.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Organizowanie szkoleń i motywowanie zespołu.
- Zapewnienie realizacji celów sprzedażowych.
- Współpraca z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znajomość technik sprzedaży i negocjacji.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Silne umiejętności analityczne i planistyczne.
- Znajomość rynku i trendów w branży.
- Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
- Prawo jazdy kategorii B.
- Gotowość do podróży służbowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich rolach?
- Jak radzisz sobie z presją wyników sprzedażowych?
- Czy możesz podać przykład sukcesu w budowaniu relacji z kluczowym klientem?
- Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania wyników sprzedaży?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wprowadziłeś w swojej karierze?
- Czy jesteś gotowy na częste podróże służbowe?