Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik Sprzedaży

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego i zmotywowanego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w realizacji strategii sprzedażowej firmy. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem sprzedażowym, rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz osiąganie wyznaczonych celów sprzedażowych. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, analityczne oraz doskonałą znajomość technik sprzedaży. Główne obowiązki obejmują opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowej, monitorowanie wyników sprzedaży oraz identyfikowanie nowych możliwości rynkowych. Kierownik Sprzedaży będzie również odpowiedzialny za szkolenie i motywowanie zespołu, aby zapewnić najwyższą jakość obsługi klienta oraz maksymalizację wyników sprzedażowych. Wymagamy doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, umiejętności negocjacyjnych oraz zdolności do pracy pod presją czasu. Kandydat powinien być osobą komunikatywną, zorientowaną na wyniki i posiadającą umiejętność budowania długoterminowych relacji biznesowych. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, system premiowy uzależniony od wyników, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą ambitną, nastawioną na sukces i chcesz rozwijać swoją karierę w sprzedaży, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie pracowników.
  • Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowej.
  • Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
  • Analiza rynku i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
  • Negocjowanie warunków współpracy z klientami i partnerami biznesowymi.
  • Organizowanie szkoleń i rozwój kompetencji zespołu sprzedażowego.
  • Współpraca z innymi działami firmy w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Minimum 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
  • Silne umiejętności negocjacyjne i komunikacyjne.
  • Znajomość technik sprzedaży i strategii rynkowych.
  • Zdolność do pracy pod presją i realizacji celów sprzedażowych.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office.
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do podróży służbowych.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
  • Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w poprzednich miejscach pracy?
  • Jak radzisz sobie z realizacją ambitnych celów sprzedażowych?
  • Jakie techniki motywacyjne stosujesz wobec swojego zespołu?
  • Jakie były Twoje największe sukcesy w sprzedaży?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi klientami i negocjacjami?
  • Jakie narzędzia analityczne wykorzystujesz do monitorowania wyników sprzedaży?
  • Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?