Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży Wewnętrznej
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Sprzedaży Wewnętrznej, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za nadzorowanie i kierowanie zespołem sprzedaży wewnętrznej, aby osiągnąć cele sprzedażowe i zapewnić najwyższy poziom obsługi klienta. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do motywowania zespołu oraz doświadczenie w sprzedaży. Będzie również odpowiedzialny za rozwijanie strategii sprzedażowych, monitorowanie wyników zespołu oraz współpracę z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych. Wymagana jest umiejętność analizy danych sprzedażowych oraz podejmowania decyzji na ich podstawie. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w szybko zmieniającym się środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie codziennych działań zespołu sprzedaży wewnętrznej.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Monitorowanie wyników sprzedażowych i raportowanie do wyższej kadry zarządzającej.
- Motywowanie i szkolenie członków zespołu.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych.
- Analiza danych sprzedażowych i podejmowanie decyzji na ich podstawie.
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta.
- Rozwiązywanie problemów i konfliktów w zespole.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży wewnętrznej.
- Umiejętności przywódcze i zdolność do motywowania zespołu.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją.
- Znajomość narzędzi analitycznych i umiejętność analizy danych.
- Umiejętność podejmowania decyzji na podstawie danych.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie związanej ze sprzedażą lub zarządzaniem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z motywowaniem zespołu?
- Jakie narzędzia analityczne znasz i jak je wykorzystujesz?
- Jakie są Twoje metody rozwiązywania konfliktów w zespole?
- Jakie cele sprzedażowe udało Ci się osiągnąć w przeszłości?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące tego stanowiska?
- Jak radzisz sobie z presją i pracą w dynamicznym środowisku?