Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży Wewnętrznej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Sprzedaży Wewnętrznej, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie działem sprzedaży wewnętrznej. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w realizacji strategii sprzedażowych firmy, zapewniając jednocześnie najwyższy poziom obsługi klienta. Twoim zadaniem będzie motywowanie zespołu, monitorowanie wyników sprzedaży oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań, które przyczynią się do wzrostu efektywności i satysfakcji klientów.
Jako Kierownik Sprzedaży Wewnętrznej będziesz odpowiedzialny za budowanie i utrzymywanie silnych relacji z klientami, a także za analizę danych sprzedażowych w celu identyfikacji nowych możliwości biznesowych. Twoja rola będzie również obejmować szkolenie i rozwój członków zespołu, aby zapewnić ich ciągły rozwój zawodowy i osiąganie wyznaczonych celów.
Idealny kandydat na to stanowisko powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi inspirować innych i skutecznie realizować cele biznesowe, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam kształtować przyszłość naszej organizacji poprzez skuteczne zarządzanie sprzedażą wewnętrzną.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedaży wewnętrznej i monitorowanie wyników.
- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Analiza danych sprzedażowych i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Zapewnienie wysokiego poziomu obsługi klienta.
- Szkolenie i rozwój członków zespołu.
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji celów firmy.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w dynamicznym środowisku.
- Raportowanie wyników sprzedaży do wyższej kadry zarządzającej.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji na ich podstawie.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość narzędzi CRM i innych systemów wspierających sprzedaż.
- Umiejętność motywowania i inspirowania zespołu.
- Znajomość rynku i trendów w branży sprzedaży.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której poprawiłeś wyniki sprzedaży?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i realizacją celów sprzedażowych?
- Jakie narzędzia CRM lub systemy sprzedażowe znasz i używasz?
- Jakie są Twoje podejścia do budowania relacji z klientami?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wprowadziłeś w swojej poprzedniej pracy?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i naszego zespołu?