Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Terytorialny Kierownik Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Terytorialnego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie sprzedażą na wyznaczonym obszarze geograficznym. Idealny kandydat będzie posiadał doświadczenie w sprzedaży, umiejętności zarządzania zespołem oraz zdolność do budowania długotrwałych relacji z klientami. W tej roli będziesz kluczowym ogniwem w realizacji strategii sprzedażowej firmy, monitorowaniu wyników oraz identyfikowaniu nowych możliwości biznesowych. Twoim celem będzie nie tylko osiąganie, ale także przekraczanie założonych celów sprzedażowych, przy jednoczesnym zapewnieniu wysokiej jakości obsługi klienta.
Twoje codzienne obowiązki będą obejmować zarządzanie zespołem sprzedażowym, analizowanie danych rynkowych, opracowywanie strategii sprzedażowych oraz współpracę z innymi działami w celu maksymalizacji wyników. Będziesz również odpowiedzialny za szkolenie i rozwój członków zespołu, aby zapewnić ich efektywność i zaangażowanie.
Szukamy osoby, która jest zmotywowana, zorientowana na wyniki i posiada doskonałe umiejętności komunikacyjne. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych, podejmować decyzje w dynamicznym środowisku i skutecznie zarządzać priorytetami, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam rozwijać naszą działalność, jednocześnie budując swoją karierę w dynamicznej i wspierającej organizacji.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym na wyznaczonym obszarze.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Analizowanie danych rynkowych i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
- Szkolenie i rozwój członków zespołu sprzedażowego.
- Zapewnienie zgodności działań sprzedażowych z polityką firmy.
- Rozwiązywanie problemów i podejmowanie decyzji w dynamicznym środowisku.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w sprzedaży, najlepiej na stanowisku kierowniczym.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Silne umiejętności analityczne i strategiczne myślenie.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość rynku i trendów w branży.
- Zdolność do pracy pod presją i osiągania założonych celów.
- Biegłość w obsłudze narzędzi CRM i pakietu MS Office.
- Wykształcenie wyższe, najlepiej w dziedzinie zarządzania, marketingu lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w przeszłości i jakie były ich wyniki?
- Jak radzisz sobie z presją osiągania celów sprzedażowych?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której rozwiązałeś trudny problem związany ze sprzedażą?
- Jakie narzędzia CRM i analityczne znasz i jak je wykorzystujesz w pracy?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu sprzedażowego?
- Jakie trendy w branży sprzedażowej uważasz za najważniejsze w najbliższych latach?
- Jakie są Twoje oczekiwania wobec tej roli i jak widzisz swój wkład w rozwój firmy?