Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży Nieruchomości
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Sprzedaży Nieruchomości, który dołączy do naszego dynamicznego zespołu. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za zarządzanie zespołem sprzedaży, rozwijanie strategii sprzedażowych oraz osiąganie celów sprzedażowych. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość rynku nieruchomości oraz umiejętność budowania trwałych relacji z klientami. W tej roli będziesz odpowiedzialny za monitorowanie wyników sprzedaży, analizowanie trendów rynkowych oraz wdrażanie innowacyjnych rozwiązań w celu zwiększenia efektywności zespołu. Oczekujemy, że będziesz motywować i inspirować swój zespół do osiągania jak najlepszych wyników, a także współpracować z innymi działami w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi klienta. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z pasją do nieruchomości i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku, to ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedaży nieruchomości.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i analiza trendów rynkowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Motywowanie i rozwijanie zespołu sprzedażowego.
- Współpraca z innymi działami firmy.
- Organizowanie szkoleń i warsztatów dla zespołu.
- Raportowanie wyników sprzedaży do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w sprzedaży nieruchomości.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Znajomość rynku nieruchomości i trendów rynkowych.
- Umiejętność pracy pod presją i zarządzania czasem.
- Zorientowanie na wyniki i umiejętność osiągania celów.
- Umiejętność budowania relacji z klientami.
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w przeszłości?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w sprzedaży nieruchomości?
- Jak radzisz sobie z presją i osiąganiem celów sprzedażowych?
- Jakie narzędzia CRM znasz i używasz?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe na tym stanowisku?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jakie innowacyjne rozwiązania wprowadziłeś w swojej poprzedniej pracy?
