Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam w osiąganiu ambitnych celów sprzedażowych. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za rozwijanie i wdrażanie strategii sprzedaży, zarządzanie zespołem sprzedażowym oraz budowanie długotrwałych relacji z klientami. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość rynku oraz zdolność do motywowania zespołu do osiągania wyznaczonych celów. Kierownik Sprzedaży będzie również odpowiedzialny za analizę wyników sprzedaży, identyfikację nowych możliwości rynkowych oraz współpracę z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych. Wymagana jest umiejętność pracy pod presją czasu oraz elastyczność w dostosowywaniu się do zmieniających się warunków rynkowych. Jeśli jesteś osobą z pasją do sprzedaży i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedażowym i motywowanie go do osiągania celów.
- Opracowywanie i wdrażanie strategii sprzedaży.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Analiza wyników sprzedaży i raportowanie do zarządu.
- Identyfikacja nowych możliwości rynkowych.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów.
- Monitorowanie trendów rynkowych i konkurencji.
- Organizowanie szkoleń i rozwoju dla zespołu sprzedażowego.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Znajomość rynku i trendów sprzedażowych.
- Umiejętność analizy danych i podejmowania decyzji.
- Zdolność do pracy pod presją i w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność budowania relacji z klientami.
- Znajomość narzędzi CRM i pakietu MS Office.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie są Twoje doświadczenia w zarządzaniu zespołem sprzedażowym?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich miejscach pracy?
- Jak radzisz sobie z presją i osiąganiem celów sprzedażowych?
- Jakie narzędzia CRM znasz i jak je wykorzystujesz?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z klientami?
- Jakie są Twoje doświadczenia w analizie danych sprzedażowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju kariery w naszej firmie?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
