Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i zmotywowanego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam osiągnąć nasze cele biznesowe. W tej roli będziesz odpowiedzialny za zarządzanie zespołem sprzedaży, rozwijanie strategii sprzedażowych oraz budowanie długoterminowych relacji z klientami. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość rynku oraz zdolność do motywowania zespołu w celu osiągania wyników. Twoim głównym celem będzie zwiększenie przychodów firmy poprzez skuteczne zarządzanie procesem sprzedaży i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
Jako Kierownik Sprzedaży będziesz odpowiedzialny za monitorowanie wyników zespołu, analizowanie danych sprzedażowych oraz wdrażanie działań mających na celu poprawę efektywności. Będziesz również współpracować z innymi działami, aby zapewnić spójność działań i realizację strategii firmy. Twoja rola będzie kluczowa w budowaniu silnej kultury sprzedażowej, która promuje innowacyjność, współpracę i zaangażowanie.
Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych, masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży i jesteś zorientowany na wyniki, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam osiągnąć nowe poziomy sukcesu!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem sprzedaży i monitorowanie jego wyników.
- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Analizowanie danych sprzedażowych i przygotowywanie raportów.
- Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
- Szkolenie i rozwijanie umiejętności członków zespołu.
- Współpraca z innymi działami w celu realizacji strategii firmy.
- Zapewnienie realizacji celów sprzedażowych i budżetowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Silne umiejętności analityczne i znajomość narzędzi sprzedażowych.
- Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Znajomość rynku i trendów branżowych.
- Zorientowanie na wyniki i osiąganie celów.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży?
- Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich rolach?
- Jak radzisz sobie z osiąganiem celów sprzedażowych pod presją czasu?
- Jakie narzędzia analityczne lub CRM używałeś w swojej pracy?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu sprzedażowego?
- Czy możesz podać przykład sukcesu w budowaniu relacji z kluczowym klientem?
- Jakie kroki podejmujesz, aby zidentyfikować nowe możliwości biznesowe?
- Jak współpracujesz z innymi działami w firmie, aby osiągnąć wspólne cele?