Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik Sprzedaży

Opis

Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i zmotywowanego Kierownika Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i pomoże nam osiągnąć nasze cele biznesowe. W tej roli będziesz odpowiedzialny za zarządzanie zespołem sprzedaży, rozwijanie strategii sprzedażowych oraz budowanie długoterminowych relacji z klientami. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałą znajomość rynku oraz zdolność do motywowania zespołu w celu osiągania wyników. Twoim głównym celem będzie zwiększenie przychodów firmy poprzez skuteczne zarządzanie procesem sprzedaży i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych. Jako Kierownik Sprzedaży będziesz odpowiedzialny za monitorowanie wyników zespołu, analizowanie danych sprzedażowych oraz wdrażanie działań mających na celu poprawę efektywności. Będziesz również współpracować z innymi działami, aby zapewnić spójność działań i realizację strategii firmy. Twoja rola będzie kluczowa w budowaniu silnej kultury sprzedażowej, która promuje innowacyjność, współpracę i zaangażowanie. Jeśli jesteś osobą, która potrafi inspirować innych, masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży i jesteś zorientowany na wyniki, ta rola jest dla Ciebie. Dołącz do nas i pomóż nam osiągnąć nowe poziomy sukcesu!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie zespołem sprzedaży i monitorowanie jego wyników.
  • Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
  • Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
  • Analizowanie danych sprzedażowych i przygotowywanie raportów.
  • Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
  • Szkolenie i rozwijanie umiejętności członków zespołu.
  • Współpraca z innymi działami w celu realizacji strategii firmy.
  • Zapewnienie realizacji celów sprzedażowych i budżetowych.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie na podobnym stanowisku w sprzedaży.
  • Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
  • Silne umiejętności analityczne i znajomość narzędzi sprzedażowych.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
  • Znajomość rynku i trendów branżowych.
  • Zorientowanie na wyniki i osiąganie celów.
  • Umiejętność pracy pod presją czasu.
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w dziedzinie zarządzania lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży?
  • Jakie strategie sprzedażowe wdrożyłeś w poprzednich rolach?
  • Jak radzisz sobie z osiąganiem celów sprzedażowych pod presją czasu?
  • Jakie narzędzia analityczne lub CRM używałeś w swojej pracy?
  • Jakie są Twoje metody motywowania zespołu sprzedażowego?
  • Czy możesz podać przykład sukcesu w budowaniu relacji z kluczowym klientem?
  • Jakie kroki podejmujesz, aby zidentyfikować nowe możliwości biznesowe?
  • Jak współpracujesz z innymi działami w firmie, aby osiągnąć wspólne cele?