Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Sklepu Detalicznego
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Sklepu Detalicznego, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi nasz sklep do sukcesu. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami sklepu, w tym nadzór nad personelem, zarządzanie zapasami, obsługę klienta oraz realizację celów sprzedażowych. Kierownik Sklepu Detalicznego będzie również odpowiedzialny za tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych, które zwiększą przychody i poprawią doświadczenie klienta. W tej roli ważne jest, aby mieć umiejętność motywowania zespołu, rozwiązywania problemów oraz podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem oraz umiejętność pracy pod presją. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazne środowisko pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami sklepu.
- Nadzór nad personelem i planowanie grafików pracy.
- Zarządzanie zapasami i zamówieniami towarów.
- Realizacja celów sprzedażowych i finansowych.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Rozwiązywanie problemów i reklamacji klientów.
- Tworzenie i wdrażanie strategii sprzedażowych.
- Monitorowanie i analiza wyników sprzedaży.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży detalicznej.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Znajomość technik sprzedażowych i obsługi klienta.
- Umiejętność pracy pod presją i rozwiązywania problemów.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość systemów zarządzania zapasami.
- Zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku.
- Wykształcenie wyższe będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie sprzedażowe stosowałeś w przeszłości?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie narzędzia używasz do zarządzania zapasami?
