Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Store Manager
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i zmotywowanego Kierownika Sklepu, który dołączy do naszego zespołu. W tej roli będziesz odpowiedzialny za codzienne zarządzanie sklepem, zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta oraz osiąganie celów sprzedażowych. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Kierownik Sklepu będzie również odpowiedzialny za monitorowanie zapasów, organizację pracy zespołu oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie sprzedaży i poprawę efektywności operacyjnej. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi motywować innych i dbać o rozwój zespołu, ta praca jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazne środowisko pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami sklepu.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Monitorowanie i zarządzanie zapasami.
- Rekrutacja, szkolenie i motywowanie zespołu pracowników.
- Osiąganie celów sprzedażowych i finansowych.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i konfliktów w zespole.
- Analiza wyników sprzedaży i przygotowywanie raportów.
- Wdrażanie strategii marketingowych i promocyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży detalicznej.
- Umiejętności przywódcze i zdolność do zarządzania zespołem.
- Zdolność do pracy pod presją i rozwiązywania problemów.
- Znajomość zasad zarządzania zapasami i obsługi klienta.
- Umiejętność analizy danych sprzedażowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość narzędzi biurowych, takich jak MS Office.
- Dyspozycyjność i elastyczność w godzinach pracy.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w miejscu pracy?
- Czy możesz podać przykład osiągnięcia celów sprzedażowych w poprzedniej pracy?
- Jakie strategie stosujesz, aby zmotywować swój zespół?
- Jak radzisz sobie z presją i wielozadaniowością?
- Czy masz doświadczenie w analizie danych sprzedażowych?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego na tym stanowisku?
- Czy jesteś gotowy/a na elastyczne godziny pracy?
