Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Store Manager
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego i zmotywowanego Kierownika Sklepu, który dołączy do naszego zespołu. W tej roli będziesz odpowiedzialny za codzienne zarządzanie sklepem, zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta oraz osiąganie celów sprzedażowych. Idealny kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do rozwiązywania problemów oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Kierownik Sklepu będzie również odpowiedzialny za monitorowanie zapasów, organizację pracy zespołu oraz wdrażanie strategii mających na celu zwiększenie sprzedaży. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi motywować innych i dbać o rozwój zespołu, ta praca jest dla Ciebie. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w dynamicznym środowisku.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami sklepu.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Monitorowanie i zarządzanie zapasami.
- Rekrutacja, szkolenie i motywowanie zespołu pracowników.
- Osiąganie i przekraczanie celów sprzedażowych.
- Rozwiązywanie problemów operacyjnych i konfliktów w zespole.
- Analiza wyników sprzedaży i przygotowywanie raportów.
- Wdrażanie strategii marketingowych i promocyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku w branży detalicznej.
- Umiejętności przywódcze i zdolność do zarządzania zespołem.
- Zdolność do pracy pod presją i rozwiązywania problemów.
- Znajomość zasad zarządzania zapasami i obsługi klienta.
- Silne umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zorientowanie na wyniki i osiąganie celów.
- Znajomość narzędzi do analizy sprzedaży i raportowania.
- Dyspozycyjność i elastyczność w godzinach pracy.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w miejscu pracy?
- Czy możesz podać przykład sytuacji, w której osiągnąłeś/aś cele sprzedażowe?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jakie narzędzia lub systemy używałeś/aś do zarządzania zapasami?
