Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Salonu
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Salonu, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami naszego salonu. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu zespołem, doskonałe umiejętności komunikacyjne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Kierownik Salonu będzie odpowiedzialny za zapewnienie najwyższej jakości obsługi klienta, zarządzanie zapasami oraz koordynację działań marketingowych. Ważne jest, aby kandydat potrafił motywować zespół do osiągania wyznaczonych celów sprzedażowych oraz dbał o rozwój zawodowy pracowników. Oczekujemy, że Kierownik Salonu będzie również monitorować trendy rynkowe i wprowadzać innowacyjne rozwiązania, które przyczynią się do wzrostu satysfakcji klientów i zwiększenia przychodów. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, z pasją do branży beauty i chcesz rozwijać swoją karierę w dynamicznym środowisku, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami salonu.
- Nadzorowanie i motywowanie zespołu pracowników.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Zarządzanie zapasami i zamówieniami.
- Koordynacja działań marketingowych i promocyjnych.
- Monitorowanie wyników sprzedażowych i raportowanie.
- Rozwiązywanie problemów i skarg klientów.
- Wdrażanie nowych procedur i standardów obsługi.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w branży beauty.
- Umiejętność zarządzania zespołem i motywowania pracowników.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Znajomość trendów rynkowych i umiejętność ich analizy.
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji.
- Znajomość technik sprzedażowych i marketingowych.
- Elastyczność i gotowość do pracy w różnych godzinach.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie techniki stosujesz, aby motywować pracowników?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie działania podejmujesz, aby zwiększyć sprzedaż?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
