Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Programu Życia Dziecka
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Programu Życia Dziecka, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i nadzorowanie programów wspierających rozwój i dobrostan dzieci. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołami interdyscyplinarnymi, organizacjami pozarządowymi oraz instytucjami rządowymi, aby zapewnić skuteczne i efektywne programy skierowane do dzieci i ich rodzin.
Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii programowych, zarządzanie budżetem, monitorowanie wyników oraz zapewnienie zgodności z przepisami i standardami branżowymi. Kandydat powinien posiadać umiejętność pracy w dynamicznym środowisku, zdolność do podejmowania decyzji oraz doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
Idealny kandydat powinien mieć doświadczenie w pracy z dziećmi, znajomość zagadnień związanych z ich rozwojem oraz umiejętność budowania relacji z partnerami i interesariuszami. Ważne jest również posiadanie umiejętności analitycznych, które pozwolą na ocenę skuteczności programów i wprowadzanie niezbędnych usprawnień.
Jeśli masz pasję do pracy na rzecz dzieci, doświadczenie w zarządzaniu programami społecznymi i chcesz mieć realny wpływ na ich życie, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie programów wspierających rozwój dzieci.
- Zarządzanie budżetem i zasobami programu.
- Monitorowanie i ocena skuteczności programów.
- Współpraca z organizacjami pozarządowymi i instytucjami rządowymi.
- Zapewnienie zgodności programów z obowiązującymi przepisami.
- Koordynowanie zespołu specjalistów i wolontariuszy.
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących realizowanych działań.
- Budowanie relacji z partnerami i interesariuszami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe w dziedzinie pedagogiki, psychologii lub pokrewnej.
- Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu programami społecznymi.
- Znajomość zagadnień związanych z rozwojem dzieci i ich potrzebami.
- Umiejętność zarządzania budżetem i zasobami.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność analizy danych i oceny skuteczności programów.
- Doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami społecznymi?
- Jakie strategie stosujesz, aby zapewnić skuteczność programów dla dzieci?
- Jak radzisz sobie z wyzwaniami związanymi z ograniczonym budżetem?
- Jakie masz doświadczenie w pracy z organizacjami pozarządowymi?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania i oceny programów?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w pracy na rzecz dzieci?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie działania podejmujesz, aby budować relacje z partnerami i interesariuszami?
