Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Programu Non-Profit
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Programu Non-Profit, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie programami realizowanymi przez naszą organizację. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w planowaniu, wdrażaniu oraz monitorowaniu projektów mających na celu wsparcie społeczności i realizację misji organizacji. Kierownik Programu Non-Profit będzie współpracować z zespołem, wolontariuszami, partnerami zewnętrznymi oraz darczyńcami, dbając o efektywność działań, zgodność z wyznaczonymi celami oraz przejrzystość finansową. Do głównych zadań należeć będzie opracowywanie strategii programowych, koordynacja działań projektowych, zarządzanie budżetem, raportowanie postępów oraz budowanie relacji z interesariuszami. Kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy w sektorze non-profit, umiejętność zarządzania zespołem oraz doskonałe zdolności komunikacyjne. Ważna jest także znajomość zagadnień związanych z pozyskiwaniem funduszy, rozliczaniem grantów oraz prowadzeniem działań promocyjnych. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, realny wpływ na rozwój organizacji oraz szansę na wdrażanie własnych pomysłów. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną społecznie, potrafisz skutecznie zarządzać projektami i chcesz mieć wpływ na pozytywne zmiany w otoczeniu, ta oferta jest dla Ciebie. Zapewniamy wsparcie merytoryczne, szkolenia oraz możliwość rozwoju zawodowego w strukturach organizacji non-profit.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i wdrażanie programów organizacji
- Zarządzanie zespołem projektowym i wolontariuszami
- Monitorowanie postępów i raportowanie wyników
- Opracowywanie budżetów i kontrola wydatków
- Pozyskiwanie funduszy i współpraca z darczyńcami
- Budowanie relacji z partnerami i interesariuszami
- Organizowanie spotkań i wydarzeń promocyjnych
- Analiza potrzeb społeczności i dostosowywanie działań
- Zapewnienie zgodności działań z misją organizacji
- Rozwijanie strategii rozwoju programów
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w sektorze non-profit
- Umiejętność zarządzania projektami i zespołem
- Znajomość zasad pozyskiwania funduszy i rozliczania grantów
- Wysokie zdolności komunikacyjne i interpersonalne
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem
- Samodzielność i inicjatywa w działaniu
- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki społeczne lub zarządzanie)
- Umiejętność analizy danych i przygotowywania raportów
- Zaangażowanie społeczne i motywacja do pracy na rzecz innych
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu programami non-profit?
- Jakie metody stosujesz do monitorowania postępów projektów?
- Opisz sytuację, w której musiałeś/aś rozwiązać konflikt w zespole.
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w pracy społecznej?
- Jak radzisz sobie z pozyskiwaniem funduszy?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do raportowania wyników?
- Czy masz doświadczenie we współpracy z wolontariuszami?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem pracy w naszej organizacji?
- Jakie działania podejmujesz, aby utrzymać motywację zespołu?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy z grantami międzynarodowymi?
