Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Programu Młodzieżowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Programu Młodzieżowego, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i ocenę programów skierowanych do młodzieży. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem, partnerami społecznymi oraz młodzieżą, aby zapewnić skuteczne i angażujące inicjatywy.
Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii programowych, zarządzanie budżetem, monitorowanie wyników oraz koordynację działań zespołu. Kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz pasję do pracy z młodzieżą.
Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu projektami społecznymi, umiejętność budowania relacji z interesariuszami oraz zdolność do rozwiązywania problemów. Ważne jest również posiadanie wiedzy na temat aktualnych trendów i wyzwań związanych z młodzieżą.
Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w inspirującym środowisku. Jeśli masz doświadczenie w pracy z młodzieżą i chcesz mieć realny wpływ na ich rozwój, zapraszamy do aplikowania!
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie programów dla młodzieży.
- Zarządzanie zespołem i koordynacja działań programowych.
- Monitorowanie i ocena skuteczności programów.
- Współpraca z partnerami społecznymi i instytucjami.
- Zarządzanie budżetem i zasobami programu.
- Organizowanie wydarzeń i warsztatów dla młodzieży.
- Tworzenie raportów i analiz dotyczących realizowanych działań.
- Zapewnienie zgodności programów z obowiązującymi przepisami.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu programami społecznymi.
- Umiejętność pracy z młodzieżą i budowania relacji.
- Zdolności organizacyjne i przywódcze.
- Znajomość aktualnych trendów i wyzwań dotyczących młodzieży.
- Umiejętność pracy w zespole i komunikacji interpersonalnej.
- Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
- Elastyczność i umiejętność rozwiązywania problemów.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie pedagogiki, socjologii lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Jakie strategie stosujesz, aby angażować młodzież w programy?
- Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z młodzieżą?
- Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania skuteczności programów?
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zarządzaniu programami społecznymi?
- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem programu?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
- Jakie trendy w pracy z młodzieżą uważasz za najważniejsze?
