Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Programu Młodzieżowego
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Programu Młodzieżowego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za rozwój, wdrażanie i zarządzanie programami skierowanymi do młodzieży. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w pracy z młodzieżą, umiejętność zarządzania projektami oraz zdolność do budowania relacji z różnorodnymi grupami interesariuszy. W tej roli będziesz odpowiedzialny za tworzenie i realizację programów, które wspierają rozwój osobisty i zawodowy młodych ludzi, a także za monitorowanie i ocenę ich skuteczności. Będziesz współpracować z zespołem specjalistów, aby zapewnić, że nasze programy są innowacyjne, efektywne i dostosowane do potrzeb młodzieży. Twoje zadania będą obejmować również pozyskiwanie funduszy, zarządzanie budżetem oraz współpracę z partnerami zewnętrznymi. Szukamy osoby z pasją do pracy z młodzieżą, która potrafi inspirować i motywować innych, a także posiada umiejętności analityczne i organizacyjne.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Opracowywanie i wdrażanie programów dla młodzieży.
- Zarządzanie zespołem i koordynacja działań projektowych.
- Monitorowanie i ocena skuteczności programów.
- Budowanie relacji z partnerami i interesariuszami.
- Pozyskiwanie funduszy i zarządzanie budżetem.
- Organizowanie wydarzeń i warsztatów dla młodzieży.
- Tworzenie raportów i dokumentacji projektowej.
- Współpraca z zespołem w celu zapewnienia jakości programów.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z młodzieżą.
- Umiejętność zarządzania projektami.
- Zdolność do budowania relacji z różnorodnymi grupami.
- Umiejętności analityczne i organizacyjne.
- Doświadczenie w pozyskiwaniu funduszy.
- Znajomość narzędzi do monitorowania i oceny projektów.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Kreatywność i innowacyjność w podejściu do programów.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
- Jakie metody stosujesz do oceny skuteczności programów?
- Jak radzisz sobie z pozyskiwaniem funduszy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś zarządzać zespołem.
- Jakie są Twoje największe osiągnięcia w pracy z młodzieżą?