Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik Programu Młodzieżowego

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Programu Młodzieżowego, który będzie odpowiedzialny za planowanie, wdrażanie i ocenę programów skierowanych do młodzieży. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z zespołem, partnerami społecznymi oraz młodzieżą, aby zapewnić skuteczne i angażujące inicjatywy. Główne obowiązki obejmują opracowywanie strategii programowych, zarządzanie budżetem, monitorowanie wyników oraz koordynację działań zespołu. Kandydat powinien posiadać umiejętności przywódcze, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz pasję do pracy z młodzieżą. Idealny kandydat będzie miał doświadczenie w zarządzaniu projektami społecznymi, umiejętność budowania relacji z interesariuszami oraz zdolność do rozwiązywania problemów. Ważne jest również posiadanie wiedzy na temat aktualnych trendów i wyzwań związanych z młodzieżą. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w inspirującym środowisku. Jeśli masz doświadczenie w pracy z młodzieżą i chcesz mieć realny wpływ na ich rozwój, zapraszamy do aplikowania!

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Opracowywanie i wdrażanie programów dla młodzieży.
  • Zarządzanie zespołem i koordynacja działań programowych.
  • Monitorowanie i ocena skuteczności programów.
  • Współpraca z partnerami społecznymi i instytucjami.
  • Zarządzanie budżetem i zasobami programu.
  • Organizowanie wydarzeń i warsztatów dla młodzieży.
  • Tworzenie raportów i analiz dotyczących realizowanych działań.
  • Zapewnienie zgodności programów z obowiązującymi przepisami.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Doświadczenie w zarządzaniu programami społecznymi.
  • Umiejętność pracy z młodzieżą i budowania relacji.
  • Zdolności organizacyjne i przywódcze.
  • Znajomość aktualnych trendów i wyzwań dotyczących młodzieży.
  • Umiejętność pracy w zespole i komunikacji interpersonalnej.
  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami.
  • Elastyczność i umiejętność rozwiązywania problemów.
  • Wykształcenie wyższe w dziedzinie pedagogiki, socjologii lub pokrewnej.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z młodzieżą?
  • Jakie strategie stosujesz, aby angażować młodzież w programy?
  • Jak radzisz sobie z trudnymi sytuacjami w pracy z młodzieżą?
  • Jakie narzędzia wykorzystujesz do monitorowania skuteczności programów?
  • Jakie są Twoje największe osiągnięcia w zarządzaniu programami społecznymi?
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu budżetem programu?
  • Jakie są Twoje mocne strony jako lidera zespołu?
  • Jakie trendy w pracy z młodzieżą uważasz za najważniejsze?