Text copied to clipboard!

Tytuł

Text copied to clipboard!

Kierownik Operacyjny Szpitala

Opis

Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Operacyjnego Szpitala, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami w placówce medycznej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w zapewnieniu sprawnego funkcjonowania szpitala, koordynując działania różnych działów, optymalizując procesy i dbając o najwyższe standardy opieki nad pacjentami. Kierownik Operacyjny Szpitala będzie współpracować z zespołem medycznym, administracyjnym oraz technicznym, aby zapewnić efektywność operacyjną i zgodność z przepisami prawa oraz standardami branżowymi. Do głównych obowiązków należeć będzie nadzór nad budżetem, zarządzanie zasobami ludzkimi, wdrażanie nowych technologii oraz inicjatyw mających na celu poprawę jakości usług. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu w sektorze medycznym, umiejętności analityczne oraz zdolność do podejmowania decyzji w dynamicznym środowisku. Ważne jest również, aby osoba na tym stanowisku była komunikatywna, zorientowana na rozwiązywanie problemów i potrafiła budować pozytywne relacje z personelem oraz pacjentami. Kierownik Operacyjny Szpitala będzie również odpowiedzialny za monitorowanie wskaźników wydajności, identyfikowanie obszarów wymagających poprawy oraz wdrażanie strategii mających na celu osiągnięcie celów organizacyjnych. Współpraca z zarządem szpitala oraz zewnętrznymi interesariuszami, takimi jak dostawcy, partnerzy biznesowi i organy regulacyjne, będzie kluczowym elementem tej roli. Jeśli jesteś osobą z pasją do zarządzania, potrafisz efektywnie organizować pracę zespołów i chcesz mieć realny wpływ na jakość opieki zdrowotnej, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.

Obowiązki

Text copied to clipboard!
  • Zarządzanie codziennymi operacjami szpitala.
  • Koordynacja działań między różnymi działami placówki.
  • Nadzór nad budżetem i kontrola kosztów operacyjnych.
  • Wdrażanie nowych technologii i procesów operacyjnych.
  • Zapewnienie zgodności z przepisami prawa i standardami branżowymi.
  • Monitorowanie wskaźników wydajności i raportowanie wyników.
  • Rozwiązywanie problemów operacyjnych i zarządzanie ryzykiem.
  • Współpraca z zarządem, personelem i interesariuszami zewnętrznymi.

Wymagania

Text copied to clipboard!
  • Wykształcenie wyższe, preferowane w zarządzaniu, administracji lub pokrewnej dziedzinie.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu w sektorze medycznym.
  • Znajomość przepisów prawa dotyczących ochrony zdrowia.
  • Umiejętności analityczne i zdolność do podejmowania decyzji.
  • Doskonale rozwinięte umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
  • Zdolność do pracy w dynamicznym i wymagającym środowisku.
  • Znajomość narzędzi do zarządzania projektami i procesami.
  • Biegłość w obsłudze systemów informatycznych stosowanych w ochronie zdrowia.

Potencjalne pytania na rozmowie

Text copied to clipboard!
  • Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu operacjami w sektorze medycznym?
  • Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem problemów w dynamicznym środowisku?
  • Czy możesz podać przykład wdrożenia skutecznej strategii operacyjnej?
  • Jakie narzędzia lub technologie stosowałeś w celu optymalizacji procesów?
  • Jakie są Twoje podejście do zarządzania zespołem i budowania relacji?
  • Jakie wskaźniki wydajności uważasz za kluczowe w zarządzaniu szpitalem?
  • Jakie masz doświadczenie w pracy z budżetem i kontrolą kosztów?
  • Jakie są Twoje oczekiwania wobec współpracy z zarządem i interesariuszami?