Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Oddziału Banku
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Oddziału Banku, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami w oddziale. Idealny kandydat będzie posiadał silne umiejętności przywódcze, zdolność do budowania relacji z klientami oraz umiejętność zarządzania zespołem pracowników. Kierownik Oddziału Banku będzie odpowiedzialny za osiąganie celów sprzedażowych, zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta oraz przestrzeganie wszystkich regulacji i procedur bankowych. W tej roli będziesz również odpowiedzialny za rozwijanie strategii mających na celu zwiększenie rentowności oddziału oraz identyfikowanie nowych możliwości biznesowych. Oczekujemy, że kandydat będzie miał doświadczenie w pracy w sektorze bankowym oraz umiejętność analizy danych finansowych. Jeśli jesteś osobą zorientowaną na wyniki, która potrafi motywować zespół i dążyć do doskonałości, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami oddziału banku.
- Osiąganie i przekraczanie celów sprzedażowych.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta.
- Zarządzanie zespołem pracowników i ich rozwój.
- Przestrzeganie regulacji i procedur bankowych.
- Rozwijanie strategii zwiększających rentowność oddziału.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z klientami.
- Identyfikowanie nowych możliwości biznesowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy w sektorze bankowym.
- Silne umiejętności przywódcze i zarządzania zespołem.
- Umiejętność analizy danych finansowych.
- Zorientowanie na wyniki i doskonałość.
- Umiejętność budowania relacji z klientami.
- Znajomość regulacji i procedur bankowych.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do pracy pod presją.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie stosujesz, aby osiągnąć cele sprzedażowe?
- Jak radzisz sobie z trudnymi klientami?
- Jakie są Twoje doświadczenia w analizie danych finansowych?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
