Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik obozu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika obozu, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi nasze programy obozowe dla dzieci i młodzieży. Idealny kandydat będzie miał silne umiejętności przywódcze, zdolność do pracy w dynamicznym środowisku oraz pasję do pracy z młodymi ludźmi. Kierownik obozu będzie odpowiedzialny za planowanie, organizację i realizację codziennych zajęć, zapewniając jednocześnie bezpieczeństwo i dobre samopoczucie uczestników. Będzie również pełnił rolę mentora dla młodszych członków zespołu, wspierając ich rozwój zawodowy i osobisty. Wymagana jest umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów oraz efektywnej komunikacji z rodzicami i opiekunami. Do obowiązków Kierownika obozu należy również zarządzanie budżetem, koordynacja logistyki oraz współpraca z innymi działami w celu zapewnienia najwyższej jakości usług. Jeśli jesteś osobą energiczną, zorganizowaną i gotową na nowe wyzwania, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Planowanie i organizacja codziennych zajęć obozowych.
- Zapewnienie bezpieczeństwa i dobrej zabawy uczestnikom.
- Nadzór nad zespołem wychowawców i animatorów.
- Komunikacja z rodzicami i opiekunami.
- Zarządzanie budżetem obozu.
- Koordynacja logistyki i zaopatrzenia.
- Rozwiązywanie problemów i sytuacji kryzysowych.
- Współpraca z innymi działami organizacji.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą.
- Umiejętności przywódcze i organizacyjne.
- Zdolność do pracy w dynamicznym środowisku.
- Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Znajomość zasad bezpieczeństwa i pierwszej pomocy.
- Elastyczność i kreatywność w podejściu do zadań.
- Certyfikat wychowawcy kolonijnego będzie dodatkowym atutem.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w pracy z dziećmi i młodzieżą?
- Jak radzisz sobie w sytuacjach kryzysowych?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie działania podejmiesz, aby zapewnić bezpieczeństwo uczestników?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
