Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Literacki
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Literackiego, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie projektami literackimi oraz rozwijanie talentów pisarskich. Idealny kandydat będzie miał głęboką wiedzę na temat rynku wydawniczego, umiejętność identyfikowania i rozwijania nowych talentów oraz zdolność do skutecznego zarządzania zespołem. Kierownik Literacki będzie ściśle współpracować z autorami, redaktorami i innymi członkami zespołu, aby zapewnić wysoką jakość publikacji i osiągnięcie celów biznesowych. W tej roli ważne jest posiadanie doskonałych umiejętności komunikacyjnych, zdolności do pracy pod presją czasu oraz umiejętności negocjacyjnych. Kandydat powinien być kreatywny, zorientowany na szczegóły i mieć pasję do literatury. Oferujemy możliwość pracy w dynamicznym środowisku, które promuje innowacyjność i rozwój zawodowy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie projektami literackimi od koncepcji do publikacji.
- Współpraca z autorami w celu rozwijania ich pomysłów i talentów.
- Koordynowanie pracy zespołu redakcyjnego.
- Monitorowanie trendów rynkowych i identyfikowanie nowych możliwości.
- Negocjowanie umów z autorami i wydawcami.
- Zapewnienie wysokiej jakości publikacji.
- Organizowanie spotkań i warsztatów literackich.
- Raportowanie postępów projektów do zarządu.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu projektami literackimi.
- Znajomość rynku wydawniczego.
- Umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i negocjacyjne.
- Kreatywność i zorientowanie na szczegóły.
- Pasja do literatury.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie literatury lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu projektami literackimi?
- Jakie są Twoje ulubione gatunki literackie i dlaczego?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i wieloma projektami jednocześnie?
- Opisz sytuację, w której musiałeś negocjować trudną umowę.
- Jakie są Twoje metody identyfikowania i rozwijania nowych talentów?
