Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Katedry
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Katedry, który będzie odpowiedzialny za zarządzanie i kierowanie katedrą akademicką w naszej instytucji. Osoba na tym stanowisku będzie pełnić kluczową rolę w rozwijaniu i wdrażaniu strategii edukacyjnych, wspieraniu kadry naukowej oraz zapewnianiu wysokiej jakości kształcenia. Kierownik Katedry będzie również odpowiedzialny za nadzorowanie badań naukowych, rozwijanie programów nauczania oraz współpracę z innymi działami w celu osiągnięcia celów instytucji. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem akademickim. Wymagana jest również znajomość najnowszych trendów w edukacji oraz umiejętność adaptacji do zmieniających się potrzeb studentów i rynku pracy. Kierownik Katedry będzie również odpowiedzialny za reprezentowanie katedry na zewnątrz, budowanie relacji z partnerami zewnętrznymi oraz pozyskiwanie funduszy na badania i rozwój. Jeśli jesteś osobą z pasją do edukacji i chcesz mieć realny wpływ na przyszłość naszej instytucji, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie i kierowanie katedrą akademicką.
- Rozwijanie i wdrażanie strategii edukacyjnych.
- Wspieranie kadry naukowej i zapewnianie wysokiej jakości kształcenia.
- Nadzorowanie badań naukowych i rozwijanie programów nauczania.
- Współpraca z innymi działami w celu osiągnięcia celów instytucji.
- Reprezentowanie katedry na zewnątrz i budowanie relacji z partnerami.
- Pozyskiwanie funduszy na badania i rozwój.
- Adaptacja do zmieniających się potrzeb studentów i rynku pracy.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem akademickim.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Znajomość najnowszych trendów w edukacji.
- Umiejętność adaptacji do zmieniających się potrzeb.
- Doświadczenie w rozwijaniu programów nauczania.
- Umiejętność pozyskiwania funduszy na badania.
- Zdolność do budowania relacji z partnerami zewnętrznymi.
- Pasja do edukacji i chęć wpływu na przyszłość instytucji.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem akademickim?
- Jakie strategie edukacyjne wdrażałeś w przeszłości?
- Jakie są Twoje podejścia do wspierania kadry naukowej?
- Jakie masz doświadczenie w nadzorowaniu badań naukowych?
- Jakie są Twoje metody adaptacji do zmieniających się potrzeb studentów?
