Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Jednostki Biznesowej
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy doświadczonego Kierownika Jednostki Biznesowej, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie operacjami oraz strategią naszej jednostki biznesowej. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym liderem, który będzie nadzorować codzienne operacje, rozwijać strategie wzrostu oraz zapewniać, że cele finansowe i operacyjne są osiągane. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, zdolność do podejmowania decyzji oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. Kierownik Jednostki Biznesowej będzie również odpowiedzialny za identyfikację nowych możliwości rynkowych, rozwijanie relacji z kluczowymi klientami oraz współpracę z innymi działami w celu optymalizacji procesów. Wymagana jest umiejętność analizy danych finansowych oraz tworzenia raportów, które pomogą w podejmowaniu strategicznych decyzji. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać umiejętność pracy pod presją czasu oraz zdolność do adaptacji w dynamicznie zmieniającym się środowisku biznesowym.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami jednostki biznesowej.
- Rozwój i wdrażanie strategii wzrostu.
- Nadzór nad zespołem i rozwijanie jego kompetencji.
- Analiza danych finansowych i tworzenie raportów.
- Identyfikacja nowych możliwości rynkowych.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji procesów.
- Zapewnienie osiągania celów finansowych i operacyjnych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
- Silne umiejętności przywódcze i decyzyjne.
- Umiejętność analizy danych finansowych.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
- Zorientowanie na wyniki.
- Umiejętność adaptacji w dynamicznym środowisku.
- Znajomość rynku i trendów branżowych.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jakie strategie wzrostu wdrożyłeś w poprzednich rolach?
- Jak radzisz sobie z presją czasu i dynamicznymi zmianami?
- Jakie narzędzia analizy finansowej znasz?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z klientami?
