Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Inżynierów Sprzedaży
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Inżynierów Sprzedaży, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za zarządzanie zespołem inżynierów sprzedaży w dynamicznym i innowacyjnym środowisku. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym łącznikiem między działem sprzedaży a zespołem technicznym, zapewniając, że nasze rozwiązania technologiczne są skutecznie prezentowane i wdrażane u klientów. Idealny kandydat powinien posiadać silne umiejętności przywódcze, doskonałe zdolności komunikacyjne oraz głęboką wiedzę techniczną, aby skutecznie wspierać zespół w osiąganiu celów sprzedażowych. W tej roli będziesz odpowiedzialny za rozwijanie strategii sprzedaży technicznej, szkolenie i rozwijanie zespołu, a także budowanie długotrwałych relacji z klientami. Twoje zadania będą obejmować również analizę rynku, identyfikację nowych możliwości biznesowych oraz współpracę z innymi działami w celu optymalizacji procesów sprzedażowych. Jeśli jesteś osobą z pasją do technologii i sprzedaży oraz potrafisz inspirować innych do osiągania sukcesów, to ta rola jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie zespołem inżynierów sprzedaży i wspieranie ich w osiąganiu celów.
- Rozwijanie i wdrażanie strategii sprzedaży technicznej.
- Budowanie i utrzymywanie relacji z kluczowymi klientami.
- Analiza rynku i identyfikacja nowych możliwości biznesowych.
- Współpraca z działem technicznym w celu optymalizacji rozwiązań dla klientów.
- Szkolenie i rozwijanie umiejętności zespołu.
- Monitorowanie wyników sprzedaży i raportowanie do wyższej kadry zarządzającej.
- Udział w spotkaniach z klientami i prezentacjach technicznych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na stanowisku kierowniczym w dziale sprzedaży technicznej.
- Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
- Głęboka wiedza techniczna w zakresie oferowanych produktów.
- Umiejętność budowania długotrwałych relacji z klientami.
- Zdolność do analizy rynku i identyfikacji nowych trendów.
- Doświadczenie w szkoleniu i rozwijaniu zespołu.
- Znajomość narzędzi CRM i systemów sprzedażowych.
- Biegła znajomość języka angielskiego.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem sprzedaży technicznej?
- Jakie strategie stosujesz, aby motywować swój zespół?
- Jakie są Twoje metody budowania relacji z klientami?
- Jakie narzędzia CRM znasz i jak je wykorzystujesz w pracy?
- Opisz sytuację, w której musiałeś rozwiązać konflikt w zespole.
