Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik HR w Ośrodku Wypoczynkowym
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika ds. HR w Ośrodku Wypoczynkowym, który będzie odpowiedzialny za kompleksowe zarządzanie zasobami ludzkimi w naszym obiekcie. Osoba na tym stanowisku będzie kluczowym ogniwem w budowaniu pozytywnej atmosfery pracy, dbaniu o rozwój pracowników oraz zapewnianiu zgodności z przepisami prawa pracy. Do głównych zadań należeć będzie rekrutacja i wdrażanie nowych pracowników, prowadzenie szkoleń, monitorowanie efektywności zespołu oraz rozwiązywanie bieżących problemów kadrowych. Kierownik ds. HR będzie współpracować z kadrą zarządzającą oraz innymi działami, aby zapewnić najwyższy standard obsługi gości oraz efektywność operacyjną ośrodka. W zakres obowiązków wchodzi również prowadzenie dokumentacji kadrowej, przygotowywanie raportów oraz dbanie o przestrzeganie polityk firmy. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku, umiejętność pracy pod presją czasu oraz wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz pracę w przyjaznym i dynamicznym środowisku. Jeśli jesteś osobą zaangażowaną, komunikatywną i nastawioną na rozwój, zapraszamy do aplikowania na to stanowisko.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Rekrutacja i selekcja pracowników
- Prowadzenie szkoleń i wdrożeń
- Zarządzanie dokumentacją kadrową
- Monitorowanie efektywności zespołu
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów kadrowych
- Współpraca z innymi działami ośrodka
- Przygotowywanie raportów kadrowych
- Dbanie o przestrzeganie przepisów prawa pracy
- Tworzenie i wdrażanie polityk HR
- Organizacja spotkań i wydarzeń integracyjnych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: zarządzanie, psychologia, HR)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość przepisów prawa pracy
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne
- Dobra organizacja pracy własnej
- Znajomość narzędzi HR i systemów kadrowych
- Komunikatywność i asertywność
- Umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Zaangażowanie i samodzielność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w pracy?
- Jakie narzędzia HR znasz i stosujesz?
- Dlaczego chcesz pracować w branży turystycznej?
- Jakie są Twoje oczekiwania finansowe?
- Jakie szkolenia prowadziłeś/aś do tej pory?
- Jak motywujesz pracowników do efektywnej pracy?
- Jakie są Twoje mocne strony jako Kierownik ds. HR?
- Jak radzisz sobie z presją czasu?
- Czy posiadasz doświadczenie w pracy w ośrodku wypoczynkowym?
