Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Hotelu
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika Hotelu, który dołączy do naszego zespołu i poprowadzi nasz hotel do sukcesu. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za zarządzanie codziennymi operacjami hotelowymi, zapewniając jednocześnie najwyższy poziom obsługi gości. Kierownik Hotelu będzie nadzorować wszystkie aspekty działalności hotelu, w tym zarządzanie personelem, kontrolę jakości, zarządzanie finansami oraz rozwój strategii marketingowych. Kandydat powinien posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne, a także zdolność do pracy w dynamicznym środowisku. Ważne jest, aby Kierownik Hotelu potrafił budować i utrzymywać relacje z gośćmi oraz partnerami biznesowymi, a także skutecznie rozwiązywać problemy i podejmować decyzje. Oczekujemy, że kandydat będzie miał doświadczenie w branży hotelarskiej oraz umiejętność zarządzania zespołem. Jeśli jesteś osobą z pasją do gościnności i chcesz przyczynić się do sukcesu naszego hotelu, zapraszamy do aplikowania.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Zarządzanie codziennymi operacjami hotelowymi.
- Nadzorowanie i szkolenie personelu.
- Zapewnienie wysokiej jakości obsługi gości.
- Zarządzanie budżetem i kontrola kosztów.
- Rozwój i wdrażanie strategii marketingowych.
- Rozwiązywanie problemów i skarg gości.
- Utrzymywanie relacji z dostawcami i partnerami biznesowymi.
- Monitorowanie i analiza wyników finansowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie w zarządzaniu hotelem lub podobnym obiektem.
- Umiejętność zarządzania zespołem.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i interpersonalne.
- Znajomość systemów zarządzania hotelowego.
- Zdolność do pracy pod presją czasu.
- Umiejętność rozwiązywania problemów.
- Znajomość języka angielskiego.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie hotelarstwa lub pokrewnej.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu hotelem?
- Jak radzisz sobie z trudnymi gośćmi?
- Jakie strategie marketingowe wdrożyłeś w przeszłości?
- Jakie są Twoje metody motywowania zespołu?
- Jakie narzędzia używasz do zarządzania budżetem hotelu?
